Compliance, Risiko und Governance

Einführung in die Federal Communications Commission Die Federal Communications Commission (FCC) ist eine unabhängige Behörde der US-Regierung, die die Kommunikation über Radio, Fernsehen, Draht, Satellit und Kabel regelt. Die FCC wurde 1934 durch den Communications Act gegründet und ist für die Regulierung der zwischenstaatlichen und internationalen Kommunikation über Funk, Fernsehen, Draht, Satellit und Kabel zuständig. … Weiterlesen

Einführung in das US-Arbeitsministerium Das US-Arbeitsministerium ist eine Bundesbehörde, die für die Förderung des Wohlergehens von Lohnempfängern, Arbeitssuchenden und Rentnern zuständig ist. Die Programme und Initiativen des Arbeitsministeriums sollen sicherstellen, dass Arbeitnehmer fair behandelt werden und dass die Bedingungen am Arbeitsplatz für alle sicher sind. die Geschichte des US-Arbeitsministeriums Das US-Arbeitsministerium wurde 1913 als Teil … Weiterlesen

was ist die Public Relations Society of America (PRSA)? Die Public Relations Society of America (PRSA) ist eine Berufsorganisation, die als führende Stimme der Public Relations-Branche fungiert. Die 1947 gegründete PRSA ist eine gemeinnützige Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, herausragende Standards in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement zu setzen. Sie bietet berufliche Weiterbildung, … Weiterlesen

Einführung in die OECD Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) ist eine internationale Organisation, die sich der Förderung des Wirtschaftswachstums, der Verbesserung des Lebensstandards und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Sie wurde 1961 gegründet, hat derzeit 37 Mitgliedsländer und hat ihren Sitz in Paris, Frankreich. Die OECD setzt … Weiterlesen

Einleitung: Die Data Protection Bill 2017 Die Data Protection Bill 2017 ist ein neues Gesetz, das einen umfassenden Rahmen für den Schutz personenbezogener Daten in Indien schafft. Es wurde im Juli 2017 vom indischen Parlament verabschiedet und zielt darauf ab, die Privatsphäre des Einzelnen und die Sicherheit seiner Daten zu schützen. Das Gesetz soll auch … Weiterlesen

Definition einer Quiet Period Eine Quiet Period ist ein Zeitraum, in dem ein Unternehmen keine öffentlichen Mitteilungen über seine Geschäftstätigkeit herausgeben darf. Dieser Zeitraum wird in der Regel von den Wertpapieraufsichtsbehörden eines bestimmten Landes festgelegt und soll verhindern, dass Unternehmen falsche oder irreführende Informationen an die Öffentlichkeit weitergeben. Gründe für die Festlegung einer Quiet Period … Weiterlesen

1. Definition von Unternehmensaktivismus – Unternehmensaktivismus ist die Praxis von Unternehmen, sich an Aktivitäten zu beteiligen, die soziale oder politische Veränderungen fördern. Dazu gehören Unternehmen, die sich durch ihre Investitionen, öffentlichen Erklärungen und öffentlichen Maßnahmen für Veränderungen einsetzen. Unternehmensaktivismus kann eine Vielzahl von Formen annehmen, darunter Lobbying, PR-Kampagnen und öffentlich-private Partnerschaften. 2. geschichte des aktivismus … Weiterlesen

Definition nicht-erneuerbarer Ressourcen – Was sind nicht-erneuerbare Ressourcen? Nicht erneuerbare Ressourcen sind Ressourcen, die nicht einfach ersetzt oder erneuert werden können, wenn sie einmal erschöpft sind. Diese Ressourcen sind endlich und können nicht innerhalb eines kurzen Zeitraums reproduziert oder ersetzt werden. Beispiele für nicht erneuerbare Ressourcen sind fossile Brennstoffe wie Kohle, Öl und Erdgas sowie … Weiterlesen

Einführung in die EU-Transparenzrichtlinie Die EU-Transparenzrichtlinie (EUTD) ist eine Rechtsvorschrift, die Unternehmen zur Offenlegung bestimmter Informationen über ihre Tätigkeiten verpflichtet. Sie ist seit Juli 2004 in Kraft und war einer der ersten Rechtsakte, die im Rahmen des EU-Aktionsplans für Finanzdienstleistungen umgesetzt wurden. Ziel der Richtlinie ist es, mehr Transparenz und Offenheit im Finanzsektor zu schaffen, … Weiterlesen

Artikel: Einführung in den Fair Labor Standards Act Der Fair Labor Standards Act (FLSA) ist ein Bundesgesetz, das 1938 verabschiedet wurde und Standards für Löhne und Überstundenvergütung festlegt sowie Schutz für Kinderarbeit bietet. Es ist eines der einflussreichsten Arbeitsgesetze in den Vereinigten Staaten und hat einen erheblichen Einfluss auf die Arbeitskräfte gehabt. Die wichtigsten Bestimmungen … Weiterlesen