Das Prinzip der geringsten Rechte (POLP) ist ein Sicherheitsprinzip, das vorschreibt, dass Benutzern nur so viel Zugriff gewährt wird, wie für die Ausführung ihrer Aufgaben erforderlich ist. Das bedeutet, dass die Benutzer so wenig Zugriff auf die Systemressourcen haben sollten, wie es zur Erreichung ihrer spezifischen Ziele erforderlich ist. Mit anderen Worten, das Prinzip verlangt, dass die Benutzer so wenig Privilegien und Zugriffsrechte wie möglich haben.
Zu den Vorteilen des Prinzips der geringsten Rechte gehört eine verbesserte Sicherheit, da die Benutzer nur auf die Ressourcen zugreifen können, die sie benötigen, und nicht mehr. Dies verhindert, dass böswillige Benutzer Zugang zu Ressourcen erhalten, auf die sie keinen Zugriff haben sollten, und trägt dazu bei, das Risiko von Datenverletzungen zu verringern. Darüber hinaus wird das Risiko des unbefugten Zugriffs auf sensible Daten und Systeme verringert, was den Ruf und das Ergebnis eines Unternehmens schützen kann.
3 Herausforderungen mit POLP
Die Umsetzung des Prinzips der geringsten Rechte kann eine Herausforderung sein, da es verlangt, dass Benutzer nur Zugang zu den Ressourcen erhalten, die sie benötigen, und zu nichts anderem. Dies kann schwierig zu verwalten und durchzusetzen sein, da die Anzahl der Benutzer, Zugriffsrechte und Ressourcen recht groß sein kann. Außerdem kann es schwierig sein, den genauen Grad des Zugriffs zu bestimmen, den jeder Benutzer benötigt.
Um das Prinzip des geringsten Rechtsanspruchs umzusetzen, müssen Organisationen zunächst die Ressourcen ermitteln, die jeder Benutzer zur Erfüllung seiner Aufgaben benötigt. Dies kann durch Befragung der Benutzer und Nachforschungen oder durch den Einsatz von Hilfsmitteln wie Zugriffskontrolllisten geschehen. Sobald die Ressourcen identifiziert sind, müssen die Unternehmen ein Zugangskontrollsystem einrichten, das den Benutzern nur den Zugang gewährt, den sie benötigen, und nicht mehr.
Nach der Identifizierung der Ressourcen müssen die Unternehmen den einzelnen Benutzern Zugriffsrechte zuweisen. Dies sollte mit Bedacht geschehen, da den Benutzern nur der für ihre Aufgaben erforderliche Zugriff gewährt werden sollte. Darüber hinaus sollten Unternehmen die Zugriffsrechte der einzelnen Benutzer im Auge behalten und bei Bedarf aktualisieren.
Unternehmen müssen auch den Zugriff überwachen, um sicherzustellen, dass die Benutzer nur Zugriff auf die Ressourcen haben, die sie benötigen, und nicht mehr. Dies kann durch den Einsatz von Logging- und Auditing-Tools geschehen, die den Benutzerzugriff verfolgen und die Administratoren warnen können, wenn ein Benutzer versucht, auf Ressourcen zuzugreifen, auf die er keinen Zugriff haben sollte.
Organisationen sollten auch über Sicherheitsrichtlinien verfügen, die das Prinzip der geringsten Privilegien umreißen. In diesen Richtlinien sollten die Ressourcen, auf die jeder Benutzer zugreifen darf, sowie alle Einschränkungen oder Regeln, die befolgt werden müssen, aufgeführt sein. Darüber hinaus sollte in den Richtlinien festgelegt werden, wie die Zugriffsrechte der Benutzer bei Bedarf aktualisiert oder entzogen werden können.
Organisationen sollten den Benutzern auch eine Schulung und Ausbildung über das Prinzip der geringsten Privilegien anbieten. Dadurch wird sichergestellt, dass die Benutzer die Bedeutung des Prinzips sowie die ihnen gewährten Zugriffsrechte verstehen. Darüber hinaus wird den Benutzern vermittelt, wie sie die Ressourcen, auf die sie Zugriff haben, richtig nutzen und schützen können.
Schließlich sollten Organisationen bei der Umsetzung des Prinzips der geringsten Rechte auch bewährte Praktiken befolgen. Dazu gehören die regelmäßige Aktualisierung der Benutzerzugriffsrechte, die Überwachung des Benutzerzugriffs und die Schulung der Benutzer in Bezug auf das Prinzip. Darüber hinaus sollten Organisationen über ein System verfügen, mit dem Zugangsrechte bei Bedarf entzogen werden können.