Personalverwaltung

Das Konzept des Gesellschaftsvertrags ist seit Jahrhunderten Teil des philosophischen Denkens, da es einen Rahmen für die Interaktion des Einzelnen mit der Gesellschaft bietet. Dieser Artikel untersucht die Definition des Gesellschaftsvertrags, seine historische Entwicklung und moderne Interpretationen sowie seine Auswirkungen auf Regierung, internationale Beziehungen, Rechtsstaatlichkeit, Menschenrechte, Zivilgesellschaft und zeitgenössische Politik. 1. Definition des Gesellschaftsvertrags: Eine … Weiterlesen

was ist ASMR? ASMR steht für Autonomous Sensory Meridian Response (Autonome sensorische Meridianreaktion), ein Begriff, der eine körperliche und emotionale Reaktion auf bestimmte Klänge und visuelle Eindrücke beschreibt. Es handelt sich um ein angenehmes, kribbelndes Gefühl im Kopf und in der Wirbelsäule, das mit einer Massage, einem angenehmen Frösteln, einer Welle der Entspannung oder einem … Weiterlesen

was ist Compliance Gaining? Unter Compliance Gaining versteht man den Versuch, eine andere Person oder Gruppe dazu zu bewegen, ein bestimmtes Verhalten oder eine bestimmte Einstellung an den Tag zu legen. Es ist ein wichtiger Aspekt der Sozialpsychologie und der Kommunikation, da es eingesetzt wird, um das gewünschte Verhalten oder die gewünschte Einstellung einer anderen … Weiterlesen

was ist Catchball? Catchball ist eine Technik zur gemeinschaftlichen Problemlösung, die in Unternehmen eingesetzt wird, um eine schnelle und effektive Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Es handelt sich dabei um einen Dialog zwischen zwei oder mehreren Parteien, der oft zirkulär verläuft und bei dem eine Idee oder Lösung so lange hin- und hergereicht wird, bis sie verfeinert … Weiterlesen

Definition der Leaky Pipeline Historischer Kontext der Leaky Pipeline Ursachen der Leaky Pipeline Folgen der Leaky Pipeline Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter Lösungen für die Leaky Pipeline Unternehmensstrategien zur Bekämpfung der Leaky Pipeline Die Zukunft der „Leaky Pipeline“ Der Begriff „Leaky Pipeline“ wird verwendet, um den Verlust von Frauen in der Unternehmenswelt zu bezeichnen. … Weiterlesen

Was ist das Impostor-Syndrom? 1. Einführung in das Impostor-Syndrom: Das Impostor-Syndrom ist ein Phänomen, bei dem eine Person ein anhaltendes Gefühl des Selbstzweifels, der Wertlosigkeit und der Unzulänglichkeit hat, obwohl ihre eigene Kompetenz von außen bestätigt wird. Es tritt häufig bei Leistungsträgern auf und bleibt oft unerkannt, da die Betroffenen versuchen, es zu verbergen. 2. … Weiterlesen

was ist ein Ghostworker? Häufige Gründe für Schwarzarbeit Arten von Schwarzarbeitern Vorteile von Schwarzarbeitern Herausforderungen der Geisterarbeit Aufspüren von Geisterarbeitern Rechtmäßigkeit von Geisterarbeit Strategien zur Bekämpfung von Schwarzarbeitern Zukunftsperspektiven der Geisterarbeit Das Konzept des Geisterarbeiters gibt es schon seit langem, aber in letzter Zeit ist es zu einem weit verbreiteten Phänomen geworden. Vereinfacht ausgedrückt handelt … Weiterlesen

Definition der sozialen Simulation: Was ist das? Soziale Simulation ist eine Art von digitaler Simulation, die versucht, Aspekte des sozialen Lebens und Verhaltens nachzubilden, typischerweise innerhalb einer simulierten Umgebung, die von „Agenten“ bevölkert wird. Diese Agenten können so programmiert werden, dass sie ähnlich wie Menschen handeln und miteinander interagieren, wobei häufig künstliche Intelligenz (KI) eingesetzt … Weiterlesen

Einführung in das Kurt Lewin Change Management Modell Die Unfreeze-Phase Das Verständnis des Veränderungsprozesses Die Refreezing-Phase Vorteile des Kurt-Lewin-Veränderungsmanagementmodells Herausforderungen des Kurt-Lewin-Modells für Veränderungsmanagement Anwendung des Kurt-Lewin-Modells für Veränderungsmanagement in der Praxis Schlussfolgerung Das Kurt Lewin Change Management Modell ist ein weit verbreitetes System zur Einführung und Umsetzung von Veränderungen in Organisationen. Es wurde erstmals … Weiterlesen

Einführung in die Maslowsche Bedürfnishierarchie Die Maslowsche Bedürfnishierarchie ist eine psychologische Theorie, die 1943 von dem amerikanischen Psychologen Abraham Maslow aufgestellt wurde. Die Theorie beschreibt fünf Grundbedürfnisse, die das menschliche Verhalten motivieren, angefangen bei den grundlegenden physiologischen Bedürfnissen bis hin zum höchsten Bedürfnis nach Selbstverwirklichung. Maslow ging davon aus, dass der Mensch, sobald die niederen … Weiterlesen