Personalverwaltung

Definition von Smartphone-Sucht – Was ist das? Smartphone-Sucht oder Handysucht ist eine Art Verhaltenssucht, die durch den zwanghaften Wunsch gekennzeichnet ist, das eigene Smartphone zu benutzen. Menschen mit dieser Störung haben oft das Bedürfnis, ständig auf ihr Telefon zu schauen, durch soziale Medien zu scrollen oder Nachrichten zu verschicken, selbst wenn dies ihre täglichen Aktivitäten … Weiterlesen

Einführung in Culture Hacking Culture Hacking ist ein Begriff, der in der Geschäftswelt immer beliebter wird. Es ist eine Möglichkeit für Unternehmen, die Kultur ihrer Organisation zu verstehen und Verbesserungen an ihrer Gesamtleistung vorzunehmen. In diesem Artikel werden wir erörtern, was Culture Hacking ist, warum es wichtig ist und wie es für Ihr Unternehmen von … Weiterlesen

was ist Zoom-Müdigkeit? Ursachen der Zoom-Müdigkeit Symptome der Zoom-Müdigkeit Auswirkungen der Zoom-Müdigkeit Umgang mit der Zoom-Müdigkeit Tipps zur Verringerung der Zoom-Müdigkeit Strategien zur Bekämpfung der Zoom-Müdigkeit Langfristige Lösungen zur Vorbeugung von Zoom-Ermüdung Das Verständnis von Zoom-Ermüdung ist ein wichtiges Thema, das berücksichtigt werden muss, da immer mehr Menschen auf Fernarbeit umsteigen. Zoom Fatigue oder virtuelle … Weiterlesen

Definition von Prokrastination Prokrastination wird allgemein definiert als die Angewohnheit, Aufgaben bis zur letzten Minute aufzuschieben oder sie ganz zu vermeiden. Es handelt sich um eine absichtliche Verzögerung bei der Erledigung einer Aufgabe, obwohl man weiß, dass dies negative Folgen haben wird. Prokrastination wird oft als unproduktive und potenziell schädliche Angewohnheit angesehen, kann aber auch … Weiterlesen

was ist Nulltoleranz? Nulltoleranz ist eine Politik der Bestrafung von Straftätern mit den schwersten verfügbaren Strafen, unabhängig von den Umständen der Straftat. Sie wird häufig in Schulen, am Arbeitsplatz und im Strafrechtssystem angewandt. Es handelt sich um eine pauschale Politik, die einen „Auge um Auge“-Ansatz für Gerechtigkeit und Bestrafung bevorzugt. Geschichte der Nulltoleranz Der Begriff … Weiterlesen

Einführung in das Arbeitsrecht Arbeitsgesetze sind gesetzliche Bestimmungen, die das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Dieses Gesetzeswerk regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Bezug auf Löhne, Sozialleistungen, Arbeitszeiten, Überstunden, Sicherheit und Gesundheit sowie andere Aspekte des Arbeitsverhältnisses. Die Arbeitsgesetze sollen sicherstellen, dass die Arbeitnehmer fair behandelt werden und über den … Weiterlesen

Was ist ein 401(k)-Plan? Ein 401(k)-Plan ist ein von einem Arbeitgeber gesponserter Rentensparplan. Er ermöglicht es Arbeitnehmern, einen Teil ihres Gehalts zu sparen und zu investieren, bevor Steuern abgezogen werden. In den meisten Fällen bietet ein 401(k)-Plan den Arbeitnehmern die Möglichkeit, steuerbegünstigt für den Ruhestand zu sparen. Die Arbeitnehmer können wählen, ob sie einen prozentualen … Weiterlesen

Definition des Rechts auf Abschaltung – Das Recht auf Abschaltung ist ein zunehmend populäres Konzept, das Arbeitnehmern das Recht gibt, sich außerhalb der regulären Bürozeiten von der Arbeitskommunikation abzuschalten. Es ist ein Weg, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben haben, und um sie davor zu schützen, sich von ihrer Arbeit … Weiterlesen

was ist das Zentrum für Humantechnologie? Die Mission des Zentrums für Humantechnologie Die Vision des Zentrums für Humantechnologie Die Geschichte des Zentrums für Humantechnologie Aktuelle Projekte des Zentrums für Humantechnologie Der Einfluss des Zentrums für Humantechnologie Wie man sich im Zentrum für Humantechnologie engagieren kann Schlussgedanken zum Zentrum für Humantechnologie Was ist das Zentrum für … Weiterlesen

was ist eine Mitarbeiterbefragung? Eine Mitarbeiterbefragung ist eine Art von Umfrage, die dazu dient, die Zufriedenheit, das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter zu messen. Sie wird in der Regel von Arbeitgebern eingesetzt, um schnelles Feedback zu Arbeitsumfeld und Leistung zu erhalten. Vorteile von Mitarbeiterbefragungen Mitarbeiterbefragungen sind für Arbeitgeber von Vorteil, da sie häufige und … Weiterlesen