Ein umfassender Leitfaden zur leistungsorientierten Bezahlung (P4P)
Definition von Pay for Performance (P4P) Pay for Performance (P4P) ist eine Art von Vergütungssystem, bei dem die Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Leistung belohnt werden. Dieses System verknüpft Leistung mit Belohnung und ermöglicht es den Mitarbeitern, für ihre harte Arbeit und ihr Engagement belohnt zu werden. die Vorteile von Pay for Performance (P4P) P4P … Weiterlesen