Ein umfassender Überblick über Appreciative Inquiry (AI)
Einführung in Appreciative Inquiry (AI) Appreciative Inquiry (AI) ist ein Ansatz zur Organisationsuntersuchung und -veränderung, der sich auf die Stärken, Ressourcen und Erfolge von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen konzentriert. Er wurde in den 1980er Jahren von David Cooperrider entwickelt, der sich dabei auf die Arbeit von Wissenschaftlern wie Arnold Mindell und Chris Argyris stützte. AI … Weiterlesen