Organisatorisches Änderungsmanagement (OCM) verstehen
Definition von Organizational Change Management (OCM) Organizational Change Management (OCM) ist ein strukturierter Ansatz für den Übergang von Einzelpersonen, Teams und Organisationen von einem aktuellen Zustand zu einem gewünschten zukünftigen Zustand. Es ist der Prozess des Managements der menschlichen Seite des Wandels, um die erfolgreiche Annahme und Umsetzung von Veränderungen in einer Organisation zu erreichen. … Weiterlesen