In der heutigen Arbeitswelt ist es wichtig, ständig neues Wissen und neue Fähigkeiten zu erwerben. Eine Weiterbildung kann dazu beitragen, dass man sich in seinem Beruf weiterentwickelt, seine Karrierechancen verbessert und auch persönlich wächst. Doch warum genau möchte ich eine Weiterbildung machen?
Zum einen möchte ich meine Fähigkeiten und Qualifikationen erweitern und vertiefen. Im Lebenslauf ist es wichtig, dass man seine Fähigkeiten und Erfahrungen gut darstellt, um bei potenziellen Arbeitgebern zu punkten. Eine Weiterbildung kann dabei helfen, dass man neue Fähigkeiten erwirbt oder vorhandene Fähigkeiten vertieft. Im Lebenslauf sollten diese Fähigkeiten dann auch genau beschrieben werden, damit der Arbeitgeber schnell erkennen kann, welche Kompetenzen man mitbringt.
Eine weitere Motivation für mich, eine Weiterbildung zu machen, ist die Möglichkeit, mich fachlich zu qualifizieren. Eine fachliche Qualifikation kann dazu beitragen, dass ich in meinem Beruf noch besser werde und auch in Zukunft gefragt bin. Denn die Anforderungen an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ändern sich ständig und wer sich nicht weiterbildet, bleibt schnell auf der Strecke.
Welche Fähigkeiten in Zukunft gefragt sein werden, ist schwer zu sagen. Doch es ist davon auszugehen, dass digitale Kompetenzen in Zukunft immer wichtiger werden. Denn die Digitalisierung wird auch in der Arbeitswelt immer mehr Einzug halten. Wer also fit im Umgang mit digitalen Werkzeugen und Technologien ist, wird in Zukunft gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aber auch soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeit werden in Zukunft wichtig bleiben.
Im Lebenslauf ist es wichtig, dass die Fähigkeiten und Qualifikationen in einer logischen Reihenfolge dargestellt werden. Dabei sollte man mit den wichtigsten Fähigkeiten beginnen und diese dann in absteigender Relevanz darstellen. Eine klare Struktur im Lebenslauf erleichtert es dem Arbeitgeber, schnell zu erkennen, welche Kompetenzen man mitbringt.
Insgesamt gibt es viele Gründe, warum ich eine Weiterbildung machen möchte. Es geht darum, meine Fähigkeiten und Qualifikationen zu erweitern und zu vertiefen, mich fachlich zu qualifizieren und auch in Zukunft gefragt zu sein. Dabei ist es wichtig, auf die Anforderungen der Arbeitswelt zu achten und sich entsprechend weiterzubilden.
Arbeitgebern sind verschiedene Qualifikationen und Kompetenzen wichtig, abhängig von der Branche und der konkreten Stelle. Allgemein sind jedoch folgende Fähigkeiten und Eigenschaften für Arbeitgeber von Bedeutung:
– Fachwissen und fachliche Kompetenz in dem Bereich, in dem man tätig sein möchte
– Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
– Selbstständigkeit und Eigeninitiative
– Kommunikationsfähigkeit und Empathie
– Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit
– Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
– Kreativität und Innovationsgeist
– Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
– Digitalisierungskompetenz und Technikaffinität.
Fähigkeiten Beispiele können sein: Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Zeitmanagement, Kreativität, Analysefähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Führungsqualitäten.
Kompetenz bezieht sich auf die Fähigkeit, eine bestimmte Aufgabe oder Tätigkeit erfolgreich auszuführen, während Qualifikation die formale Ausbildung und Zertifizierung bezeichnet, die eine Person besitzt, um eine bestimmte Rolle auszuüben oder eine bestimmte Position zu besetzen. Kompetenz kann auch informell erworben werden, während Qualifikation in der Regel durch akademische oder berufliche Ausbildung nachgewiesen wird.