- Sinne des Menschen (bzw. sensorische Bedingungen)
- Aufmerksamkeit. Aufmerksamkeit ist die erste der kognitiven Fähigkeiten, die ich erwähnen will.
- Wahrnehmung.
- Erkennung.
- Gedächtnis / Erinnerung.
- Lernen.
- Abstraktion.
- Literatur.
Es gibt eine Vielzahl von menschlichen Fähigkeiten, die jeder Mensch besitzt. Einige dieser Fähigkeiten sind angeboren, während andere erworben werden. Zu den angeborenen Fähigkeiten gehören beispielsweise die körperlichen Fähigkeiten wie das Sehen, Hören und Bewegen. Zu den erworbenen Fähigkeiten gehören hingegen Fähigkeiten wie das Lesen, Schreiben und Rechnen.
Grundkenntnisse sind die Fähigkeiten, die jeder Mensch beherrschen sollte. Dazu gehören das Lesen, Schreiben und Rechnen. Diese Fähigkeiten sind grundlegend für das tägliche Leben und ermöglichen es, sich in der Gesellschaft zurechtzufinden. Doch was ist mehr als Grundkenntnisse? Hierzu gehören beispielsweise Fremdsprachenkenntnisse, Computerkenntnisse sowie spezielle Fähigkeiten wie das Programmieren oder das Bedienen von Maschinen.
Grundlegende PC-Kenntnisse sind heute ebenfalls eine wichtige Fähigkeit. Fast jeder Beruf erfordert heute den Umgang mit einem Computer. Hierzu gehören beispielsweise das Schreiben von E-Mails, das Erstellen von Dokumenten sowie das Surfen im Internet. Wer über diese Fähigkeiten verfügt, hat in der Arbeitswelt einen klaren Vorteil gegenüber Personen, die diese Fähigkeiten nicht beherrschen.
Um in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein, sind bestimmte Qualifikationen erforderlich. Hierzu gehören beispielsweise ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung. Doch auch Berufserfahrung, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sind wichtige Qualifikationen, die jeder Arbeitnehmer besitzen sollte. Unternehmen suchen in der Regel nach Mitarbeitern, die über eine breite Palette von Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen.
Qualifikationen im Lebenslauf sollten gut strukturiert und übersichtlich dargestellt werden. Hierzu gehören beispielsweise der Schulabschluss, das Studium oder die Ausbildung, aber auch die Berufserfahrung und die erworbenen Fähigkeiten wie Fremdsprachen oder Computerkenntnisse. Ein gut strukturierter Lebenslauf ist für Arbeitgeber eine wichtige Informationsquelle, um sich ein Bild von den Fähigkeiten und Qualifikationen des Bewerbers zu machen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass menschliche Fähigkeiten und Qualifikationen in der heutigen Arbeitswelt eine wichtige Rolle spielen. Grundkenntnisse wie Lesen, Schreiben und Rechnen sowie grundlegende PC-Kenntnisse sind heute unverzichtbar. Wer über eine breite Palette von Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt, hat in der Arbeitswelt einen klaren Vorteil. Ein gut strukturierter Lebenslauf ist hierbei eine wichtige Informationsquelle für Arbeitgeber.
Es gibt eine Vielzahl von Fertigkeiten, die von Menschen erworben und entwickelt werden können. Einige Beispiele für Fertigkeiten sind: sprachliche (z.B. Lesen, Schreiben, Sprechen), mathematische (z.B. Rechnen, Geometrie), soziale (z.B. Kommunikation, Empathie), körperliche (z.B. Sport, Handwerk) und kreative (z.B. Musik, Kunst) Fertigkeiten. Es gibt jedoch noch viele weitere Fertigkeiten, die je nach Interessen und Berufsfeldern relevant sein können.
Praktische Fertigkeiten sind Fähigkeiten, die im praktischen Umgang mit bestimmten Werkzeugen, Geräten oder Materialien erworben werden und für die Ausübung bestimmter Berufe oder Tätigkeiten notwendig sind. Dazu zählen beispielsweise handwerkliche Fähigkeiten wie Schweißen, Schreinern oder Nähen, aber auch Fähigkeiten im Umgang mit Computern oder bestimmten Softwareprogrammen.
Fähigkeiten beziehen sich auf die angeborenen oder erworbenen kognitiven und physischen Fähigkeiten eines Menschen, die es ihm ermöglichen, bestimmte Aufgaben auszuführen. Fertigkeiten hingegen beziehen sich auf die praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten, die ein Mensch durch Übung und Erfahrung erworben hat und die ihm helfen, bestimmte Aufgaben effektiv und effizient auszuführen.