Remote Working Software ist eine Software, mit der Mitarbeiter außerhalb eines Hauptbüros zusammenarbeiten, kommunizieren und Aufgaben und Projekte verfolgen können, um Arbeiten zu erstellen, die ansonsten möglicherweise vor Ort ausgeführt werden müssen. Remote-Arbeitssoftware eliminiert oder reduziert den Bedarf an gemeinsam genutzten physischen Büroräumen, wodurch ein virtuelles Büro erstellt wird. Einige der Tools, die Remote-Arbeit ermöglichen, werden als virtuelle Office-Software bezeichnet.
Die COVID-19-Epidemie von 2020 zwang bis zu 70% der Arbeitnehmer zur Fernarbeit - von weniger als 10% vor der Pandemie - und schuf einen Segen für Anbieter von ferngesteuerter Software.
Arten von fernarbeitender Software
Zu den Kategorien von Software, die Remote-Arbeit unterstützen, gehören:
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Software für die Zusammenarbeit
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Videokonferenzen
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Chat-Tools
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Aufgabenverwaltungs- und Verfolgungssoftware
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Projektmanagement-Software
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Cloud Office-Produktivitätssuiten
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SaaS-Anwendungen
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Virtuelle Office-Software
Es ist wahrscheinlich, dass keine einzige Remote-Arbeitsplattform alles unterstützt, was ein Unternehmen von Remote-Mitarbeitern benötigt. Daher wird häufig eine Mischung aus Software verwendet.
Infrastrukturen wie Breitbandzugang, PCs und mobile Geräte, Remote-Support und Sicherheitstools wie VPNs, Endpunkt- und Mobilitätsmanagement sind ebenfalls für eine effektive Remote-Arbeit erforderlich.
Angestellte sind im Allgemeinen eher für Fernarbeiten geeignet, während Jobs, die Produktion, Wartung oder Verkauf vor Ort erfordern, aus der Ferne viel schwieriger zu erledigen sind.
Vorteile der fernarbeitenden Software
Fernarbeitssoftware bietet Unternehmen eine Reihe von Vorteilen, z.
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Stellen Sie Mitarbeiter aus anderen geografischen Gebieten ein, um Organisationen bei der Suche nach Fähigkeiten zu unterstützen, die vor Ort möglicherweise nicht verfügbar sind
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Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser berücksichtigen, z. B. für Eltern kleiner Kinder, und gleichzeitig die Produktivität erhalten
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weiterhin arbeiten, wenn Mitarbeiter nicht zur Arbeit kommen können, wie unter wetterbedingten oder katastrophalen Umständen
Fernarbeit, oft als Telearbeit oder Telearbeit bezeichnet, wird auch von den Mitarbeitern geschätzt, was sie zu einem potenziellen Vorteil für die Mitarbeiterbindung macht.