Google startet auch in Italien die Suchmaschine, die das Web nach Stellenanzeigen durchsucht.
Nach rund zwei Jahren seit dem Start in den USA ist Google Job Search, die auf Stellenangebote spezialisierte Suchmaschine von Big G, die seit 2017 in vielen anderen Ländern der Welt aktiv ist, nun auch in Italien verfügbar.
Seit gestern erhält jeder, der in der italienischen Version von Google nach "Jobangebote", "Job + Qualifikation", "Job + Stadt" oder ähnlichen Begriffen sucht, eine Box mit den Angeboten, die am ehesten mit dem übereinstimmen, wonach er gesucht hat. Dieses Feld ist nichts anderes als die Vorschau auf eine viel strukturiertere Seite, die durch Anklicken von "Andere Filter" erreicht werden kann, von wo aus man die Suche nach einer Stelle verfeinern kann. Google Job Search ist keine Website für Stellenanzeigen, sondern eine Art Aggregator von Angeboten, die auf anderen Websites veröffentlicht werden. In Italien sind die Quellen, aus denen Google schöpft, derzeit Gedi, Jobonline, Monster und Trovolavoro. In einigen Fällen kann Google jedoch auch Anzeigen auf Linkedin scannen.
Wie die Google-Stellensuche funktioniert
Websites, die in der Stellensuchbox erscheinen wollen, haben eine Reihe von technischen Richtlinien: Wenn sie ihre Anzeige so gestalten, wie Google es verlangt, können ihre Angebote von der Stellensuche zusammengefasst werden. Die eigentliche Leistung der Google-Stellensuche ist jedoch nicht in der Box innerhalb der Suchergebnisse zu sehen: erst durch Anklicken der Filter öffnet sich die Seite, auf der der Nutzer tatsächlich die gesuchten Informationen und Anzeigen finden kann. Er kann sie nach Ort, Datum der Veröffentlichung oder Art (Teilzeit, Beratung, Vollzeit oder Praktikum) filtern.
Wird Google Job-Such-Websites auslöschen?
Viele fragen sich, ob dieser Schritt von Google zum Verschwinden der vielen Online-Job-Such-Websites führen wird. Das Problem tritt nicht wirklich auf, weil die Stellensuche mehr oder weniger das tut, was die Voli tut: Sie aggregiert Daten, die anderswo veröffentlicht werden, und schickt den Nutzer dann zur ursprünglichen Website.
Es ist vielmehr so, dass Google Job Search eines der Hauptprobleme dieser Websites lösen kann: die Duplizierung von Stellenangeboten. Sehr oft wird dasselbe Angebot mit demselben Text auf allen kostenlosen Websites "verteilt", was die Suche des Nutzers verlangsamt, da er immer wieder dieselben Angebote liest. Wenn Google die Duplikate abschöpfen kann und nur die Originalanzeigen anzeigt, hat der Nutzer einen Vorteil. Doch hier stellt sich die Frage: Nach welchen Parametern sollte Google eine Anzeige von Website X zeigen und nicht die gleiche Anzeige von Website Y?