Eineinhalbfache Zeit ist ein Lohnsatz, der durch Multiplikation des regulären Lohnsatzes eines Angestellten mit 1,5 berechnet wird. Diese Art von Lohnsatz wird normalerweise angeboten, wenn Arbeitnehmer Überstunden machen.
Um den regulären Stundensatz eines Arbeitnehmers zu berechnen, muss die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden durch den Gesamtbetrag des verdienten Lohns geteilt werden. Daraus ergibt sich der reguläre Lohnsatz des Mitarbeiters.
Zur Berechnung des halben Stundensatzes muss der reguläre Stundensatz des Arbeitnehmers mit 1,5 multipliziert werden. Aus dieser Berechnung ergibt sich der Stundensatz für die Zeit und die Hälfte des Lohns.
Nach dem Bundesgesetz sind Arbeitgeber verpflichtet, ihren Arbeitnehmern für alle Stunden, die sie in einer Woche länger als 40 Stunden arbeiten, Zeit und die Hälfte zu zahlen. Dies wird als Fair Labor Standards Act (FLSA) bezeichnet.
Zusätzlich zum FLSA haben einige Bundesstaaten ihre eigenen Gesetze zur Bezahlung von eineinhalb Stunden. Diese Gesetze können Arbeitgeber dazu verpflichten, ihren Arbeitnehmern für alle Arbeitsstunden, die über eine bestimmte Anzahl von Stunden pro Tag oder Woche hinausgehen, einen Zuschlag von anderthalb Stunden zu zahlen.
Um den Überstundensatz zu berechnen, muss der reguläre Stundensatz des Arbeitnehmers mit 1,5 multipliziert werden. Diese Berechnung ergibt den Überstundensatz des Arbeitnehmers.
Zur Berechnung des doppelten Stundensatzes wird der reguläre Stundensatz des Arbeitnehmers mit 2 multipliziert. Auf diese Weise erhält man den doppelten Stundensatz des Arbeitnehmers.
Der Differenzialsatz für die Nachtschicht wird berechnet, indem der reguläre Lohnsatz eines Angestellten mit 1,25 multipliziert wird. Diese Berechnung ergibt den Differenzsatz für die Nachtschicht des Arbeitnehmers.
Freizeitausgleich ist eine Alternative zur Überstundenvergütung. Angestellte können anstelle von Überstundenvergütung Freizeit erhalten. Um den Freizeitausgleich zu berechnen, muss der reguläre Lohnsatz des Arbeitnehmers durch die Anzahl der Stunden des Freizeitausgleichs geteilt werden.
Fazit
Die Berechnung des Stundensatzes für den Zeitausgleich ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen wichtig. Für Arbeitgeber ist es wichtig, die Bundesgesetze und die Gesetze der einzelnen Bundesstaaten in Bezug auf die Bezahlung von eineinhalb Stunden zu kennen und zu wissen, wie Überstunden, doppelte Zeit, Nachtschichtdifferenz und Freizeitausgleich zu berechnen sind. Mit diesem Wissen können Arbeitgeber und Arbeitnehmer sicherstellen, dass jeder für die geleisteten Arbeitsstunden einen fairen Ausgleich erhält.
Wenn Sie 15,00 $ pro Stunde verdienen, beträgt die Hälfte der Zeit 22,50 $ pro Stunde. Das bedeutet, dass Sie für Überstunden das 1,5-fache Ihres regulären Stundenlohns erhalten würden.
Von anderthalb Stunden spricht man, wenn ein Angestellter mehr als die für seine Position übliche Anzahl von Stunden arbeitet. Wenn ein Angestellter beispielsweise normalerweise 40 Stunden pro Woche arbeitet und in einer Woche 50 Stunden leistet, werden ihm für die 10 zusätzlichen Stunden anderthalb Stunden bezahlt. In diesem Fall würden anderthalb Stunden 30 $ pro Stunde betragen (20 $ x 1,5).
$17 * eineinhalb Stunden sind $25,50.
$25 pro Stunde und die Hälfte ist $37,50 pro Stunde.
$12 pro Stunde und die Hälfte sind $18 pro Stunde.