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Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Formulierung wirksamer Zielvereinbarungen

Was gibt es bei der Formulierung von Zielen zu beachten? Wichtig ist, dass Ihr*e Mitarbeiter*in versteht, was Sie von ihm/ihr wollen. Die Zielvereinbarungen sollten deshalb einfach, präzise und gut verständlich formuliert werden. Konzentrieren Sie sich auf positive und kurze Ziele.

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By Issie