Das Mehrliniensystem, auch als Matrixorganisation bekannt, wird in verschiedenen Bereichen angewendet. Einige Beispiele sind die Projektarbeit, die Forschung und Entwicklung sowie die Produktion. Das Mehrliniensystem ist eine Organisationsform, bei der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedenen Vorgesetzten unterstellt sind. Es gibt also mehrere Hierarchieebenen, die parallel nebeneinander existieren.
Manchmal auf Deutsch könnte das Mehrliniensystem auch als „Mehrspartenorganisation“ oder „Mehrstellenorganisation“ bezeichnet werden. Im Englischen wird das Mehrliniensystem auch als „Matrix Management“ bezeichnet.
Das Zitat „Willkommen in der Wirklichkeit“ stammt aus dem Film „The Matrix“. Es wird von Morpheus zu Neo gesagt, als er ihm die Wahrheit über die Welt offenbart.
Die Matrixformel ist eine mathematische Formel, die zur Lösung von Gleichungssystemen verwendet wird. Sie basiert auf der Verwendung von Matrizen und Vektoren und wird häufig in der linearen Algebra und der Computergrafik eingesetzt.
Die Matrixorganisation hat sowohl Vor- als auch Nachteile. Zu den Vorteilen gehören eine effektive Nutzung von Ressourcen und eine schnelle Entscheidungsfindung. Durch die Zusammenarbeit von verschiedenen Abteilungen und Experten können innovative Ideen und Lösungen entstehen. Allerdings kann die Matrixorganisation auch zu Konflikten und Unklarheiten führen, da Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehreren Vorgesetzten unterstellt sind und möglicherweise unterschiedliche Prioritäten haben. Zudem kann die Kommunikation erschwert werden, da es viele Schnittstellen gibt.
Die Matrixorganisation beruht auf dem Grundprinzip der funktionalen und der projektorientierten Organisation.
Eine prozessorientierte Organisation ist eine Organisationsstruktur, die sich auf die Optimierung von Geschäftsprozessen konzentriert, um eine effiziente und effektive Arbeitsweise zu gewährleisten. Dabei werden alle Aktivitäten und Aufgaben in klar definierte Prozesse unterteilt und durch entsprechende Maßnahmen kontinuierlich verbessert.
In der klassischen Organisationslehre unterscheidet man hauptsächlich die Einlinien- und die Mehrlinienorganisation.