Unterhalb der Ebene der Vice Presidents folgt in größeren Unternehmen die Hierarchieebene der Directors. Sie verantworten einen kompletten Geschäftsbereich (z.B. Leiter Marketing, Leiter Vertrieb).
In der Geschäftswelt gibt es zahlreiche Führungspositionen, die oft für Verwirrung sorgen können. Eine häufig gestellte Frage lautet: Was ist höher Director oder Vice President? Die Antwort auf diese Frage ist nicht eindeutig, da es von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein kann. In der Regel hat jedoch der Vice President eine höhere Position als der Director.
Ein Vice President hat oft mehr Verantwortung als ein Director. Er ist in der Hierarchie über dem Director und hat oft auch mehr Mitarbeiter unter sich. Der Vice President hat auch mehr Entscheidungsbefugnisse und ist oft für die strategische Ausrichtung des Unternehmens verantwortlich. Ein Director hingegen ist eher für die Umsetzung der Strategien zuständig und hat normalerweise weniger Verantwortung als ein Vice President.
Die Gehälter von Vice Presidents variieren stark je nach Branche und Unternehmen. Ein Vice President kann jedoch ein sehr hohes Gehalt verdienen und gehört oft zu den bestbezahlten Führungskräften im Unternehmen. Laut einer Studie von Payscale liegt das durchschnittliche Gehalt für einen Vice President bei etwa 140.000 Euro pro Jahr. Die Gehälter können jedoch auch weit darüber liegen, insbesondere in großen Unternehmen und in der Finanzbranche.
Capgemini ist ein globales Beratungs- und IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Frankreich. Das Gehalt für einen Vice President bei Capgemini hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Erfahrung, der Position und dem Standort. Laut Glassdoor liegt das durchschnittliche Gehalt für einen Vice President bei Capgemini bei etwa 150.000 Euro pro Jahr. Allerdings können die Gehälter auch hier stark variieren.
Der CEO (Chief Executive Officer) ist normalerweise die höchste Führungsposition in einem Unternehmen. Der CEO ist für die gesamte Geschäftsführung verantwortlich und hat die letzte Entscheidungsgewalt. Der CEO berichtet oft direkt an den Vorstand oder an die Eigentümer des Unternehmens.
Auch hier hängt es vom Unternehmen ab, welche Position höher ist. In der Regel ist der Director jedoch höher als der Manager. Ein Director hat oft mehr Verantwortung und mehr Mitarbeiter unter sich. Er ist oft auch für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien verantwortlich. Ein Manager hingegen ist oft für die tägliche operative Arbeit zuständig und hat weniger Verantwortung als ein Director.
Es gibt normalerweise niemanden, der höher als der CEO ist. Der CEO ist die höchste Führungsposition in einem Unternehmen und hat die letzte Entscheidungsgewalt. Es gibt jedoch manchmal andere Führungskräfte, die dem CEO berichten und ihm helfen, das Unternehmen zu führen. Zum Beispiel gibt es oft einen COO (Chief Operating Officer), der für die täglichen Geschäftsprozesse verantwortlich ist, oder einen CFO (Chief Financial Officer), der für die Finanzen des Unternehmens zuständig ist.
Das Gehalt eines Senior Vice President hängt von verschiedenen Faktoren wie Branche, Größe des Unternehmens, Erfahrung und Standort ab. In Deutschland kann das Gehalt eines Senior Vice President zwischen ca. 120.000 und 250.000 Euro liegen. Es gibt jedoch auch Ausnahmen, in denen das Gehalt deutlich höher ausfallen kann.
Ein Vice President verdient in der Schweiz durchschnittlich zwischen 150’000 und 250’000 CHF pro Jahr, je nach Branche und Unternehmensgröße.
Es tut mir leid, aber ich kann keine genauen Informationen zu den Gehältern von Vice President-Positionen bei Bosch liefern. Die Gehälter variieren je nach Spezialisierung der Position, Standort und Erfahrung des Einzelnen. Es wäre am besten, sich direkt an das Unternehmen zu wenden oder auf Jobportalen nach spezifischen Stellenanzeigen zu suchen, um mehr Informationen zu erhalten.