Ein Vice President (VP) ist eine Führungskraft in einem Unternehmen, die direkt unterhalb des Präsidenten oder CEO (Chief Executive Officer) tätig ist. In der Regel sind Vice Presidents für bestimmte Geschäftsbereiche oder Abteilungen verantwortlich und tragen damit maßgeblich zur Entwicklung der Unternehmensstrategie bei.
Die Position eines Vice Presidents wird in der Regel nach einer langjährigen Karriere im Unternehmen oder in der Branche erreicht. Ein VP kann auch von außerhalb des Unternehmens rekrutiert werden, wenn er oder sie über umfassende Erfahrung und Fachwissen in einem bestimmten Bereich verfügt.
Der Job eines Vice Presidents kann je nach Unternehmen und Branche sehr unterschiedlich sein. Im Allgemeinen sind VPs jedoch für die Leitung von Abteilungen oder Teams verantwortlich und setzen dabei die Unternehmensstrategie um. Sie sind auch oft in Entscheidungen zur Produktentwicklung, Marketing und Finanzierung involviert und arbeiten eng mit anderen Führungskräften zusammen.
Das Gehalt eines Vice Presidents variiert je nach Unternehmen, Branche und Erfahrung. Im Durchschnitt verdienen VPs jedoch deutlich mehr als ihre Mitarbeiter und können sechsstellige Gehälter verdienen. Neben einem hohen Grundgehalt erhalten VPs oft auch Boni, Aktienoptionen und andere Vergünstigungen.
In der Deutsche Bank variiert das Gehalt eines Vice Presidents je nach Abteilung und Erfahrung. Laut Glassdoor verdient ein VP bei der Deutsche Bank durchschnittlich etwa 115.000 Euro im Jahr.
In der Regel gibt es keine Position, die höher ist als CEO. Der CEO ist der höchste Führungsposition in einem Unternehmen und ist für die Gesamtstrategie und -leistung verantwortlich. Es gibt jedoch einige Unternehmen, die einen Chairman haben, der den CEO überwacht und unterstützt.
Das Gehalt eines Senior Vice President variiert je nach Branche, Größe des Unternehmens und Verantwortungsbereich. In der Regel kann man jedoch davon ausgehen, dass das Gehalt im sechsstelligen Bereich liegt.
Man wird zum Director befördert, wenn man eine Führungsposition in einem Unternehmen oder einer Organisation innehat und für die Leitung einer Abteilung oder eines Geschäftsbereichs verantwortlich ist. Die genauen Kriterien und Anforderungen können jedoch je nach Unternehmen und Branche variieren.
Leider kann ich diese Frage nicht beantworten, da die Gehälter von Vice Presidents bei Siemens von verschiedenen Faktoren wie Erfahrung, Arbeitsort und Verantwortung abhängen. Es gibt keine genauen Informationen darüber, wie viel ein Vice President bei Siemens verdient.