Die jährliche Beurteilungszeit für Mitarbeiter ist häufig mit Stress verbunden, ähnlich wie in der Steuersaison, da Vorgesetzte und Manager mischen, um die Informationen zu sammeln, die für die Durchführung von Mitarbeiterbewertungen erforderlich sind. Um die Mitarbeiterbewertung effizienter und genauer zu gestalten, greifen immer mehr kleine Unternehmen auf webbasierte Bewertungssoftware zurück. Wenn weniger Papierkram zu erledigen ist und das ganze Jahr über Leistungsaktualisierungen vorgenommen werden, können Sie Ihre Aufmerksamkeit auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist – den Mitarbeiter. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Leistungsbeurteilungen zu automatisieren, stehen Ihnen viele webbasierte Optionen zur Auswahl, um Zeit zu sparen und die Qualität Ihrer Bewertungen zu verbessern.
Software as a Service
Online-Bewertungssoftware wird im Allgemeinen über ein Bereitstellungsmodell namens Software as a Service (SaaS) bereitgestellt. Dies bedeutet, dass der Dienstanbieter für Installation, Wartung und technische Probleme verantwortlich ist. Sie müssen Ihr IT-Team also nicht mit einer anderen Software belasten, um sie zu warten, und Sie sparen Geld. Natürlich möchten Sie, genau wie bei jeder anderen Art von Software, Ihre Hausaufgaben machen, bevor Sie einen Kauf tätigen, um sicherzustellen, dass das Produkt Ihren Anforderungen entspricht. Die meisten Tools bieten kostenlose Testversionen, Demos und Online-Touren, damit Sie diese Entscheidung treffen können.
Bewertung
Das Talent Management-Tool von Halogen Software, eAppraisal, wird von fast 2,000 Unternehmen und Organisationen auf der ganzen Welt verwendet und ist eines der am besten bewerteten webbasierten Tools zur Mitarbeiterbewertung auf dem Markt. Es kann an die Bedürfnisse verschiedener Branchen angepasst werden und ermöglicht es Ihnen, Ihre Programme von der Rekrutierung über die Beurteilung bis hin zur Karriereentwicklung zu optimieren. Die Mitarbeiter erhalten angepasste Webseiten, auf denen sie Informationen zu Unternehmenszielen und persönlichen Entwicklungsplänen eingeben können. In der Zwischenzeit kann das Management die Leistung der Mitarbeiter verfolgen und bewerten und Feedback geben.
Performance Pro
Eine weitere webbasierte Software zur Mitarbeiterbewertung, die viele Top-Unternehmen wie Domino’s Pizza verwenden, ist Performance Pro von den Personalberatern von HRN Performance Solutions. Es verfügt über Funktionen wie anpassbare Warnungen, damit Sie mit der Einhaltung der Unternehmens- und Abteilungsziele durch Ihre Mitarbeiter Schritt halten können. Performance Pro bietet auch die Möglichkeit, Dokumente elektronisch zu signieren, wodurch Sie den ökologischen Fußabdruck Ihres Unternehmens verringern können.
Dayforce Human Resources
Wenn Sie nach einem umfassenderen Produkt suchen, könnte Ihnen die Personalabteilung von Dayforce gefallen. Ausgestattet mit einer einfachen Benutzeroberfläche und der Möglichkeit, Mitarbeiter per Drag & Drop in einen bestimmten Zeitplan zu ziehen, konzentriert sich die Personalabteilung darauf, eine benutzerfreundliche Erfahrung zu bieten. Zusätzlich zu einem Mitarbeiter-Überprüfungsmanager kann er die Abmeldungen von Personalrichtlinien verfolgen und allgemeine Mitarbeiterdatensätze speichern.