In jeder Hinsicht behandelt der IRS einen Vertragsarbeiter, der oft als 1099-Arbeiter bezeichnet wird, als selbständig. Anstatt ein W-2 für Steuererklärungszwecke zu erhalten, erhalten Vertragsangestellte das Formular 1099. Dies ist das Formular, das Sie zusammen mit dem Formular 1040 zum Einreichen Ihrer Steuern einreichen. Im Gegensatz zu einem Mitarbeiter, dessen Lohnsteuer von seinem Gehaltsscheck abgezogen wird, ist ein Vertragsangestellter für die Zahlung seiner eigenen Steuern verantwortlich.
Vertragsarbeiter
Ein Arbeitgeber unterscheidet einen Vertragsarbeiter von seinen regulären Arbeitnehmern. Das IRS definiert einen Mitarbeiter als jede Person, die unter der direkten Aufsicht und Kontrolle eines Unternehmens steht. Wenn eine Vertragsangestellte nicht unter diese Definition fällt, wird sie als selbständige Arbeitnehmerin behandelt und von den Leistungen des Unternehmens wie Medizin, Behinderung und Arbeitnehmerentschädigung getrennt. Darüber hinaus hat ein Vertragsarbeiter keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung.
Formular 1099
In der Regel erhält ein Auftragnehmer seinen vollen Lohn, ohne dass Steuern von seinem Gehaltsscheck einbehalten werden. Als Vertragsarbeiter, der von der direkten Kontrolle des Unternehmens unabhängig ist, müssen Sie Ihre eigenen Steuern, einschließlich Medicare- und Sozialversicherungssteuern, oder Ihren Teil an das Bundesgesetz über die Steuer auf Versicherungsbeiträge (FICA) zahlen. Anstatt eine W-2 zu erhalten, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber das Formular 1099 mit Ihrem Bruttojahresgehalt.
Steuern
Als Selbständiger sind Sie für die Zahlung der Selbstständigkeitssteuer in Höhe von 15.3 Prozent verantwortlich, die Ihr Beitrag zur Medicare- und Sozialversicherungssteuer ist. Regelmäßige Mitarbeiter zahlen außerdem eine Medicare- und Sozialversicherungssteuer in Höhe von 7.65 Prozent. Der Arbeitgeber zahlt die andere Hälfte der FICA-Steuer. Sie zahlen auch Ihre eigenen Einkommenssteuern. Das IRS rät den Selbständigen, die FICA und die Einkommenssteuern das ganze Jahr über zu zahlen, wodurch die Steuerschuld verringert wird, wenn es Zeit ist, Steuern einzureichen.
Einblick
Arbeitgeber, die Vertragsarbeiter einstellen, tun dies, um die zusätzlichen Kosten und die Verantwortung für die Erhebung von Lohnsteuern zu vermeiden. Das Unternehmen spart auch Geld, indem es nicht für Leistungen wie Krankenversicherungen bezahlen muss. In einigen Fällen klassifizieren Unternehmen einen Arbeitnehmer betrügerisch als Vertragsarbeiter, um sich seiner Verantwortung zu entziehen. Wenn Sie den Verdacht haben, dass dies der Fall ist, wenden Sie sich an das Arbeitsministerium in Ihrem Bundesstaat, um eine Klage einzureichen.