Die Verwendung von bedingten Belohnungen
Das bedingte Belohnungssystem ist ein motivationsbasiertes System, mit dem diejenigen belohnt werden, die ihre identifizierten Ziele erreichen. Es bietet eine positive Verstärkung für eine gut gemachte Arbeit. Diese Verstärkungsmessung ermutigt die Mitarbeiter, ihre Aufgaben effektiv zu erledigen und ihre Ziele professionell und zeitnah zu erreichen. Im Gegensatz zu jährlichen Leistungsüberprüfungen und -bewertungen bietet das System … Weiterlesen