Arten von Mitarbeitern

Damit ein Restaurant ordnungsgemäß funktioniert, sind verschiedene Arten von Restaurantmitarbeitern erforderlich. Obwohl die Anzahl der Mitarbeiter je nach Art und Größe des Restaurants variieren kann, bleibt die allgemeine Art der Mitarbeiter konsistent. Wenn Sie die Mitarbeitertypen und ihre Aufgaben kennen, können Sie Ihr Restaurant effizient einrichten. Management Eine Restaurantkette oder ein Franchise-Unternehmen kann einen General … Weiterlesen

Macht am Arbeitsplatz besteht auch dann, wenn ein Geschäftsinhaber ein System ohne formale Hierarchie aufbauen möchte. Jeder Mitarbeiter kann Fachwissen in einem bestimmten Bereich vorweisen, das dazu führt, dass andere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Meinungen in diesem Bereich gegenüber anderen bewerten. Wie sich ein Geschäftsinhaber und Vorgesetzte für die Ausübung von Macht am Arbeitsplatz entscheiden, … Weiterlesen

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen stündliche Mitarbeiter beschäftigen, können Sie mit einer Zeitschaltuhr Gehaltsdaten erfassen und das Kommen und Gehen Ihrer Mitarbeiter verfolgen. Einige Arten von Zeitschaltuhren können sogar die Sicherheit verbessern, indem sie die betrügerische Verwendung persönlicher Mitarbeiterinformationen verhindern. Sie können aus einer Reihe von Zeitschaltuhren für Ihr Unternehmen auswählen. Lochkartenuhr Eine Lochkarteneinheit ist … Weiterlesen

Das Erlernen guter Fragetechniken hilft Mitarbeitern in Ihrem kleinen Unternehmen, die benötigten Informationen zu erhalten, ohne Zeit damit zu verbringen, mehrere oder falsche Fragen zu stellen. Diese Techniken können die Interaktion der Mitarbeiter mit Kunden verbessern oder zur Behebung von Problemen mit einem am Arbeitsplatz verwendeten Geschäftsprojekt oder Computerprogramm beitragen. Das Üben, Fragen zu stellen, … Weiterlesen

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Urlaub und Krankenurlaub anbieten, sollten Sie eine schriftliche Unternehmensrichtlinie entwickeln, um sicherzustellen, dass die Zeit bestimmungsgemäß verwendet wird. Die Richtlinien sollten enthalten, wie Urlaub und Krankheitszeit aufgelaufen sind, Rückstellungsquoten und Anspruchsvoraussetzungen. Sie benötigen außerdem ein Nachverfolgungssystem, mit dem Sie oder Ihre Manager die Freizeit ihrer Mitarbeiter richtig planen können. Verwenden Sie … Weiterlesen

Das bedingte Belohnungssystem ist ein motivationsbasiertes System, mit dem diejenigen belohnt werden, die ihre identifizierten Ziele erreichen. Es bietet eine positive Verstärkung für eine gut gemachte Arbeit. Diese Verstärkungsmessung ermutigt die Mitarbeiter, ihre Aufgaben effektiv zu erledigen und ihre Ziele professionell und zeitnah zu erreichen. Im Gegensatz zu jährlichen Leistungsüberprüfungen und -bewertungen bietet das System … Weiterlesen

Die Idee, dass frühe Computerbenutzer einen ganzen Prozessor für sich hatten, war nur eine Fantasie. Die ersten Computernetzwerke verfügten über die gesamte Verarbeitungsleistung eines zentralen Mainframes oder Servers, an den sich einzelne Workstations anschließen würden. Jede Workstation würde dann eine begrenzte Zeit erhalten, um Arbeit an den Zentralprozessor zu senden. Personal Computer haben solche Vorkehrungen … Weiterlesen