Stories sind dabei, der rote Faden zu werden, der ein bisschen alle sozialen Netzwerke vereint. Nach Snapchat, Instagram und Facebook ist nun LinkedIn an der Reihe
Groß für junge Leute, groß für Stories: LinkedIn, das "seriöse" soziale Netzwerk, das sich der Arbeitswelt widmet, testet ebenfalls seine eigene Version der Stories, die zunächst von Snapchat und dann auch von Facebook und Instagram eingeführt wurden. Aber es wäre eine professionellere Version der Geschichten anderer sozialer Netzwerke, genannt "Student Voice".
Der erste Test wurde unter amerikanischen College-Studenten durchgeführt, die über die "Campus Playlists" von LinkedIn kurze Videos senden konnten, um von Unternehmen wahrgenommen zu werden, wobei sie auch Teile ihres täglichen Lebens und ihrer schulischen Erfolge mitteilten. Dieser Test wurde von LinkedIn gegenüber TechCrunch bestätigt, was ein Zeichen dafür ist, dass die Plattform, die sich im Besitz von Microsoft befindet, es mit dieser neuen Funktion ernst meint und sie bald weltweit einführen wird.
Was ist der Unterschied zwischen LinkedIn Stories und Instagram Stories
Der Hauptunterschied zwischen LinkedIn Stories und denen anderer sozialer Netzwerke liegt in ihrer Dauer: nicht mehr ein paar Stunden, sondern eine ganze Woche (wie es auch bei YouTube der Fall sein sollte), um diesen Inhalten von Studenten, die noch keine Arbeitnehmer sind und noch keine beruflichen Erfolge haben, die sie teilen können, um sich abzuheben, mehr Sichtbarkeit zu verleihen. Mit demselben System können Studenten auch Forschungsprojekte mitteilen, die sie an der Universität durchführen und die für Unternehmen von Interesse sein könnten. Die Headhunter großer Unternehmen hingegen schauen sich auch den Charakter und die Persönlichkeit der Bewerber an, bevor sie sie einstellen, und das Lesen eines einfachen LinkedIn-Profils ist sehr schwer zu erraten.
Nicht nur Stories
Es gibt noch einen weiteren Aspekt zu bedenken: Stories sind nicht nur für Studenten nützlich, sondern auch für LinkedIn, das sich dringend unter jungen Menschen verbreiten muss, die heute nicht die Mehrheit der Nutzer von Microsofts sozialem Netzwerk darstellen. Aus diesem Grund testet LinkedIn, wie die Sozialexpertin Jane Manchun Wong herausfand, andere Funktionen, die bereits auf Facebook zu finden sind: "Reaktionen" und animierte Gifs. Erstere sind eine "ernsthafte Version": Unter den Reaktionen finden wir neben dem allgemeinen "Gefällt mir" auch "Beifall", "Interessant", "Mmm" und "Unterstützung", während die Gifs verspielter sind und alles Mögliche enthalten können, von einer Schale Eiscreme bis zum Meme des Augenblicks. So sehr, dass sich einige bereits fragen, ob all diese neuen Funktionen, die sich an junge Menschen richten, nicht die Glaubwürdigkeit und den Ruf der Nutzer in den Augen der Unternehmen gefährden könnten.
Schließlich ist es sehr interessant zu sehen, dass, während LinkedIn versucht, Facebook einen Teil seines Publikums zu stehlen, Facebook seinerseits versucht, es von LinkedIn zu stehlen: Im Februar kündigte Zuckerbergs soziales Netzwerk eine neue Funktion für die Stellensuche an, im August stellte es ein neues System für die Suche nach Ausbildern innerhalb einer Gruppe vor, und am 14. November kündigte es den Start von "Learn With Facebook" an, einem Bildungsportal, das direkt mit LinkedIn Learning konkurriert.