Google startet seine Jobsuchplattform nach Tests in den USA nun auch in Kanada und Großbritannien. Das ist das Besondere daran
Im Juni 2018 auf der Entwicklerkonferenz angekündigt, wird Google Hire endlich Realität. Die Plattform, die der Welt der Humanressourcen gewidmet ist, wird im Vereinigten Königreich und in Kanada getestet und bietet Unternehmen, die neue Mitarbeiter suchen, die Möglichkeit, alle von Google zur Verfügung gestellten Tools optimal zu nutzen.
Die Wahl des Unternehmens aus Mountain View ist keineswegs zufällig: Schätzungen zufolge hat der Markt für die Stellensuche einen Wert von über 500 Milliarden Dollar pro Jahr. Für Unternehmen in der High-Tech-Welt bedeutet dies die Möglichkeit, Werkzeuge und Plattformen zu schaffen, die die Arbeit der Mitarbeiter im Personalwesen einfacher, schneller und unmittelbarer machen. Jetzt will Google einen beträchtlichen Teil dieses Marktes für sich beanspruchen und die Position von LinkedIn, der sozialen Plattform von Microsoft, die sich auf die Stellensuche spezialisiert hat, untergraben.
Wie Google Hire funktioniert
Die Besonderheit von Google Hire im Vergleich zu anderen Plattformen in diesem Bereich liegt in seiner Fähigkeit, sich nahtlos in andere Google-Dienste zu integrieren. Mit Hire können Personalvermittler gleichzeitig auch die Anwendung Sheets nutzen, um alle Bewerber für eine bestimmte Stelle im Auge zu behalten, den Kalender, um Zeit und Ort von Terminen zu markieren, Gmail, um den gesamten E-Mail-Verkehr mit den verschiedenen Bewerbern zu sammeln, und vieles mehr.
Dazu haben die Ingenieure und Entwickler von Google mehrere Algorithmen der künstlichen Intelligenz hinzugefügt, die es ihnen ermöglichen, verschiedene Vorgänge im Zusammenhang mit der Suche nach neuem Personal zu automatisieren. Darüber hinaus unterstützt Google Hire auch die Integration von Stellensuchplattformen von Drittanbietern, um sofort eine möglichst große Anzahl von Unternehmen und Kandidaten anzusprechen.