Es gibt viele Ressourcen für Online-Stellensuchende, und die Plattformen Google Job Search, Linkedin und Facebook helfen dabei: Hier erfahren Sie, wie sie funktionieren und wie Sie sie nutzen können
Die Stellensuche ist eine echte Aufgabe, und es gibt viele Online-Anzeigen und spezialisierte Websites, auf denen man sich bewerben kann. Zu den wichtigsten Plattformen, die Sie nutzen können, gehören Aggregatoren wie Google Job Search und soziale Netzwerke wie Linkedin und Facebook.
Die drei Plattformen ermöglichen es Ihnen, zu suchen, nach Ort, Vertragsart oder Branche zu filtern und Anzeigen für die Stellen zu speichern, die Sie am meisten interessieren. Sie ermöglichen es Ihnen auch, die interessantesten Stellen zu speichern und sich per E-Mail oder Benachrichtigung benachrichtigen zu lassen, wenn eine ähnliche Stelle online gestellt wird. Während bei der Google-Stellensuche für jede Bewerbung ein Lebenslauf eingegeben werden muss, nutzt Facebook einige der öffentlichen Profilinformationen, wie Ausbildung und aktuelle Beschäftigung, um den Prozess zu beschleunigen. Linkedin hingegen ist ein soziales Netzwerk für den Aufbau und die Entwicklung eines Netzwerks beruflicher Kontakte, bei dem das persönliche Profil eine für Personalverantwortliche und Unternehmen sichtbare Version des Lebenslaufs des Nutzers ist.
Wie man mit Google Job Search einen Job findet
Job Search ist ein Aggregator für Stellenanzeigen, auf den man über eine einfache Suche in der Google-Maschine zugreifen kann. Auf der Ergebnisseite öffnet sich ein Feld mit der Bezeichnung "Jobs". Wenn Sie darauf klicken, gelangen Sie zu einem neuen Bildschirm, auf dem Sie die Anzeigen nach Ort, Veröffentlichungsdatum, Art und Arbeitgeber filtern können.
Wenn Sie interessante Stellen finden, können Sie diese vor der Bewerbung durch Klicken auf die entsprechende Schaltfläche speichern, um Ihre Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt einzureichen. Darüber hinaus können Sie Benachrichtigungen aktivieren, mit denen Sie täglich oder wöchentlich über Stellenanzeigen informiert werden, die Ihrer Suche entsprechen. Um die Speicher- und Benachrichtigungsfunktionen nutzen zu können, müssen Sie sich mit einem Gmail-Konto anmelden.
Wie man mit Facebook einen Job findet
Facebook bietet auch einen eigenen Bereich für die Online-Jobsuche. Rufen Sie einfach die Stellenangebote in der linken Spalte des News-Bereichs auf, um nach der gewünschten Stelle zu suchen. Die Ergebnisse können nach Ort, Branche und Art der Stelle gefiltert werden. Um sich zu bewerben, können Sie eine Nachricht über den Messenger an den Arbeitgeber senden, der die Anzeige im sozialen Netzwerk aufgegeben hat.
Facebook ermöglicht es Ihnen, einige Ihrer persönlichen Profilinformationen wie Ausbildung und letzte Arbeitsstelle mitzuteilen und einen vollständigen Lebenslauf direkt an die Person zu senden, die die Anzeige aufgegeben hat. Denken Sie daran, dass Ihr öffentliches Profil für den Personalverantwortlichen sichtbar sein wird. Daher ist es eine gute Idee, kurz zu überprüfen, was Sie geteilt haben, um sicherzustellen, dass alles korrekt ist und Sie eine zusätzliche Chance auf Erfolg bei Ihrer Bewerbung haben.
Wie man mit Linkedin einen Job findet
Linkedin ist das ideale soziale Netzwerk für die Online-Jobsuche, da es darauf ausgelegt ist, Ihr eigenes berufliches Kontaktnetz aufzubauen und zu entwickeln. Ein persönliches Profil auf Linkedin ist eine Online-Version Ihres Lebenslaufs, die Sie ständig aktualisieren können. Wenn Sie ein starkes Signal setzen wollen, können Sie den Hashtag #OpenToWork sowohl in Ihrem Profilbild als auch in Ihren Beiträgen verwenden.
Die Plattform ist ein Treffpunkt zwischen Bewerbern, Personalvermittlern und Arbeitgebern und bietet auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu zertifizieren, sowohl mit einem System von Referenzen von Kontakten als auch mit Tests, die Sie absolvieren müssen, um Abzeichen zu erhalten.
Der Career Explorer zeigt bei der Bewertung einer Stellenanzeige sofort an, ob die Fähigkeiten des Bewerbers mit denen übereinstimmen, die der Personalvermittler verlangt. Außerdem können Sie Benachrichtigungen aktivieren, entweder über eine Benachrichtigung oder per E-Mail, so dass Sie ganz einfach alle Stellen erhalten, nach denen Sie suchen, sowie diejenigen, die von Linkedin auf der Grundlage des Profils, der Fähigkeiten und der gesammelten Abzeichen des Nutzers vorgeschlagen werden.