Die OSHA (Occupational Safety and Health Administration) ist eine Bundesbehörde innerhalb des Arbeitsministeriums der Vereinigten Staaten. Sie wurde 1970 gegründet, um sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer in den USA zu gewährleisten. Die OSHA legt Normen für die allgemeine Industrie fest und setzt diese durch, die den grundlegenden Rahmen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz aller Beschäftigten am Arbeitsplatz bilden. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Leitfaden zu den OSHA-Normen für die allgemeine Industrie.
Die General Duty Clause der OSHA ist ein Gesetz, das Arbeitgeber verpflichtet, ihren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, der frei von anerkannten Gefahren ist, die zum Tod oder zu schweren körperlichen Schäden führen oder führen können. Die General Duty Clause gilt für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der allgemeinen Industrie und verlangt von den Arbeitgebern ein proaktives Vorgehen bei der Ermittlung und Beseitigung von Gefahren am Arbeitsplatz, bevor es zu einer Verletzung oder Erkrankung kommt.
Die OSHA verlangt von den Arbeitgebern, Aufzeichnungen über Verletzungen, Krankheiten und Todesfälle am Arbeitsplatz zu führen. Arbeitgeber müssen auch Aufzeichnungen über ärztliche Untersuchungen und Eignungstests für Mitarbeiter führen, die Atemschutzmasken verwenden. Diese Aufzeichnungen müssen mindestens 5 Jahre lang aufbewahrt und der OSHA auf Anfrage zur Verfügung gestellt werden.
Die OSHA-Norm zur Gefahrenkommunikation verlangt von den Arbeitgebern, dass sie die Mitarbeiter über gefährliche Chemikalien am Arbeitsplatz informieren. Die Arbeitgeber müssen außerdem sicherstellen, dass die Mitarbeiter in der ordnungsgemäßen Verwendung, Lagerung und Entsorgung von gefährlichen Chemikalien geschult werden.
Die OSHA verlangt von den Arbeitgebern, dass sie ihren Mitarbeitern persönliche Schutzausrüstungen wie Schutzbrillen, Schutzhelme und Schutzkleidung zur Verfügung stellen, wenn die Gefahr von körperlichen Schäden durch Gefahren am Arbeitsplatz besteht. Die Arbeitgeber müssen auch sicherstellen, dass die Mitarbeiter in der Verwendung und Pflege der Ausrüstung ordnungsgemäß geschult werden.
Die OSHA stellt besondere Anforderungen an die Verwendung und Wartung von elektrischen Geräten am Arbeitsplatz. Die Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass alle elektrischen Geräte ordnungsgemäß installiert und gewartet werden und dass die Arbeitnehmer in der ordnungsgemäßen Verwendung elektrischer Geräte geschult werden.
Die OSHA verlangt von den Arbeitgebern, dass sie Maschinenschutzvorrichtungen bereitstellen, um die Arbeitnehmer vor Gefahren zu schützen, die von beweglichen Maschinenteilen ausgehen. Die Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass alle Maschinenschutzvorrichtungen ordnungsgemäß installiert und gewartet werden und dass die Mitarbeiter in der ordnungsgemäßen Verwendung der Schutzvorrichtungen geschult werden.
Die OSHA-Norm für Hygiene verlangt von den Arbeitgebern, einen sauberen, hygienischen und sicheren Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter bereitzustellen. Die Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass alle Bereiche des Arbeitsplatzes frei von gefährlichen Stoffen sind und dass alle Oberflächen, Geräte und Werkzeuge ordnungsgemäß gereinigt und gewartet werden.
Durch die Einhaltung dieser OSHA-Normen können Arbeitgeber in der allgemeinen Industrie sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter bei der Arbeit sicher und gesund sind.
Die OSHA gilt für alle Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten, die unter den Occupational Safety and Health Act von 1970 fallen. Dazu gehören die meisten Arbeitgeber der Privatwirtschaft sowie einige Arbeitgeber des öffentlichen Sektors. Arbeitgeber der allgemeinen Industrie sind diejenigen, die nicht unter die Bau- oder Landwirtschaftsindustrie fallen.
Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ist eine Bundesbehörde, die die Sicherheit am Arbeitsplatz regelt. Die OSHA-Normen für die allgemeine Industrie finden sich in Titel 29 des Code of Federal Regulations (CFR), Teil 1910. Diese Normen gelten für alle Unternehmen in den Vereinigten Staaten, die nicht unter die speziellen OSHA-Normen für das Baugewerbe, die Landwirtschaft oder die Schifffahrt fallen. Die Normen decken ein breites Spektrum an Themen ab, darunter elektrische Sicherheit, persönliche Schutzausrüstung, Gefahrenkommunikation und vieles mehr.
Die 10 am häufigsten zitierten OSHA-Normen sind die folgenden
1. Absturzsicherung
2. Gefahrenkommunikation
3. Gerüstbau
4. Atemschutz
5. Lockout/Tagout
6. Leitern
7. Angetriebene Flurförderzeuge
8. Maschinen und Maschinenschutzvorrichtungen
9. Elektrik – Verdrahtungsmethoden, Komponenten und Ausrüstung
10. Persönliche Schutz- und Rettungsausrüstung
Es gibt 7 grundlegende allgemeine Sicherheitsregeln für die Industrie:
1. einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz einrichten und erhalten.
2. die Gefahren am Arbeitsplatz zu ermitteln und zu bewerten.
3. die Gefahren am Arbeitsplatz kontrollieren oder beseitigen.
4. wirksame Sicherheits- und Gesundheitsprogramme einführen und aufrechterhalten.
5. Schulung der Mitarbeiter in Sicherheits- und Gesundheitsschutzverfahren.
6. Zusammenarbeit mit den Beschäftigten bei der Förderung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
7. Überwachung der Einhaltung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzanforderungen.
Es gibt vier Arten der Einhaltung der Vorschriften der Occupational Safety and Health Administration (OSHA):
1. freiwillige Einhaltung: Hier befolgen die Arbeitgeber freiwillig die OSHA-Normen und -Vorschriften.
2. Unterstützung bei der Einhaltung: In diesem Fall suchen Arbeitgeber nach OSHA-Ressourcen und -Hilfe, um die OSHA-Normen und -Vorschriften einzuhalten.
3. Anreizprogramme zur Einhaltung der Vorschriften: Hierbei handelt es sich um die Teilnahme von Arbeitgebern an OSHA-Anreizprogrammen, wie z. B. dem Freiwilligen Schutzprogramm, um die Einhaltung der OSHA-Normen und -Vorschriften zu fördern.
4. Durchsetzung: Hierbei handelt es sich um die Durchsetzung der OSHA-Normen und -Vorschriften durch Inspektionen, Vorladungen und Geldstrafen.