Maximierung der Effektivität durch selbstverwaltete und funktionsübergreifende Teams
1. den Unterschied zwischen selbstverwalteten und funktionsübergreifenden Teams verstehen Selbstverwaltete Teams sind Gruppen von Einzelpersonen, die die Autonomie haben, Aufgaben zu übernehmen und sie ohne direkte Aufsicht zu erledigen. Sie sind in der Regel dafür verantwortlich, eigene Entscheidungen zu treffen, und es wird von ihnen erwartet, dass sie bei der Erledigung von Aufgaben als Team … Read more