Umgang mit Ausbrüchen von Mitarbeitern: Strategien zur Deeskalation angespannter Situationen
die Ursachen für den Ausbruch eines Mitarbeiters verstehen Klare Kommunikation herstellen, um Ausbrüche zu vermeiden Die Situation mit dem Mitarbeiter besprechen Grundregeln für die Interaktion aufstellen Die zugrundeliegenden Ursachen des Ausbruchs untersuchen Bereitstellung von Unterstützung und Ressourcen für den Mitarbeiter Einrichten eines Systems zur Überwachung künftiger Ausbrüche Erstellung eines Aktionsplans zur Verhinderung künftiger Ausbrüche Wenn … Read more