Maximierung der Mitarbeiterbelohnungen: Ein Leitfaden für Manager
verstehen, was eine gut gemachte Arbeit ausmacht Entwicklung eines Systems für regelmäßige Mitarbeiterbelohnungen Festlegung von Leistungsmetriken zur Leistungsmessung Auswahl der richtigen Belohnungen für verschiedene Arten von Leistung Förderung der Zusammenarbeit durch Belohnungen Würdigung von Team- und Einzelleistungen Nutzung nicht-monetärer Belohnungen Implementierung eines effektiven Mitarbeiter-Belohnungsprogramms Mitarbeiterengagement und Produktivität sind eng miteinander verknüpft, und Manager sind am … Read more