Vielfalt für den Unternehmenserfolg nutzen
die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft verstehen Etablierung einer respektvollen Kultur der Integration Entwicklung einer umfassenden Antidiskriminierungspolitik Implementierung von unternehmensweiter Schulung und Ausbildung Förderung der Vielfalt im Einstellungsprozess Schaffung von zugänglichen Führungsmöglichkeiten Erleichterung einer offenen und ehrlichen Kommunikation Ermutigung zur Zusammenarbeit und Kooperation Förderung von Vielfalt und Integration Die Förderung von Vielfalt für den Unternehmenserfolg ist … Read more