Neun Schritte zur erfolgreichen Durchführung einer korrigierenden Beratungssitzung
Festlegen von Zielen und Erwartungen: Den Ton für die Sitzung vorgeben Für jede korrigierende Beratungssitzung ist es wichtig, klare Ziele und Erwartungen an den Mitarbeiter festzulegen. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Beteiligten auf derselben Seite stehen und der Mitarbeiter weiß, was von ihm erwartet wird. In diesem Schritt ist es auch wichtig, ein sicheres Umfeld … Read more