Alles, was Sie über die Entlohnung als Angestellter einer GmbH wissen müssen
1. Definition einer LLC – Eine LLC (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) ist eine Form der Unternehmensstruktur, die bestimmte Vorteile für die Eigentümer bietet. LLCs sind so konzipiert, dass sie einen persönlichen Haftungsschutz für den Eigentümer sowie eine Steuerstruktur bieten, die günstiger ist als eine normale Aktiengesellschaft. LLCs sind bei Kleinunternehmern beliebt, die den Schutz einer Kapitalgesellschaft wünschen, sich aber nicht mit dem Papierkram und anderen Anforderungen, die mit einer Kapitalgesellschaft verbunden sind, herumschlagen wollen.
2. Vorteile einer LLC – LLCs bieten Geschäftsinhabern eine Reihe von Vorteilen, wie z. B. den Schutz vor Haftungsbeschränkungen, eine flexible Verwaltung und die Besteuerung nach dem Pass-Through-Prinzip. Außerdem bieten LLCs mehr Flexibilität und weniger rechtliche Anforderungen als Kapitalgesellschaften.
3. sich selbst als Arbeitnehmer bezahlen – Einer der Vorteile einer LLC ist, dass Sie sich selbst als Arbeitnehmer bezahlen können. Das bedeutet, dass Sie einen regelmäßigen Gehaltsscheck erhalten können, wie jeder andere Arbeitnehmer auch. Dies kann aus steuerlichen Gründen von Vorteil sein und dem Unternehmen mehr Struktur verleihen.
4. der Prozess der Bezahlung als Angestellter – Die Bezahlung als Angestellter ist ein einfacher Prozess. Zunächst müssen Sie entscheiden, wie viel Sie sich selbst bezahlen wollen, und dann müssen Sie ein Lohnbuchhaltungssystem einrichten. Außerdem müssen Sie sich vergewissern, dass Sie alle erforderlichen Regeln und Vorschriften einhalten.
5. die Lohn- und Gehaltsabrechnung für sich selbst einrichten – Die Lohn- und Gehaltsabrechnung für sich selbst einzurichten ist nicht schwierig, erfordert aber einigen Papierkram. Sie müssen alle erforderlichen Formulare ausfüllen und bei der Steuerbehörde einreichen. Außerdem müssen Sie ein Bankkonto für die Gehaltsabrechnung einrichten und sicherstellen, dass Sie genaue Aufzeichnungen über Ihre Zahlungen führen.
6. Steuerliche Auswirkungen der Selbstbezahlung – Wenn Sie sich selbst als Arbeitnehmer bezahlen, müssen Sie dieselben Steuern zahlen wie jeder andere Arbeitnehmer auch. Dazu gehören die Einkommenssteuer, die Sozialversicherungs- und die Medicare-Steuer sowie die staatlichen und lokalen Steuern. Außerdem müssen Sie sich regelmäßig selbst bezahlen und dafür sorgen, dass alle erforderlichen Formulare ausgefüllt und rechtzeitig eingereicht werden.
7. Regeln und Vorschriften in Bezug auf Ihre Bezahlung – Wenn Sie sich selbst als Arbeitnehmer bezahlen, müssen Sie dieselben Regeln und Vorschriften einhalten wie jeder andere Arbeitnehmer. Dazu gehören Mindestlohngesetze, Überstundenregelungen und andere arbeitsrechtliche Vorschriften. Es ist wichtig, dass Sie sich vergewissern, dass Sie alle erforderlichen Vorschriften einhalten.
8. Vorteile der Bezahlung als Angestellter – Die Bezahlung als Angestellter hat mehrere Vorteile. Dazu gehören eine bessere Strukturierung des Unternehmens und die Möglichkeit, bestimmte Ausgaben von der Steuer abzusetzen. Es bedeutet auch, dass Sie einen regelmäßigen Gehaltsscheck erhalten und Leistungen wie Krankenversicherung und Altersvorsorge in Anspruch nehmen können.
9. Nachteile der Bezahlung als Angestellter – Einer der größten Nachteile der Bezahlung als Angestellter sind die Kosten. Sie müssen die gleichen Steuern zahlen wie jeder andere Arbeitnehmer und auch die Kosten, die mit der Einrichtung eines Lohnbuchhaltungssystems verbunden sind. Außerdem schränken Sie möglicherweise das potenzielle Wachstum Ihres Unternehmens ein, wenn Sie sich selbst ein Gehalt zahlen, anstatt die Gewinne in das Unternehmen zu reinvestieren.
Insgesamt kann es für bestimmte Unternehmer von Vorteil sein, sich selbst als Angestellten einer GmbH zu bezahlen. Es ist wichtig, dass Sie sich über die Vor- und Nachteile eines solchen Vorgehens im Klaren sind und sicherstellen, dass Sie alle erforderlichen Vorschriften und Regelungen einhalten.
Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Sie sich selbst aus Ihrer LLC bezahlen können. Die erste Möglichkeit besteht darin, sich selbst ein Gehalt zu zahlen, so wie jeder andere Angestellte auch bezahlt werden würde. Die zweite Möglichkeit ist die Entnahme von Ausschüttungen aus der LLC. Dies bedeutet, dass Sie Geld aus der LLC als Gewinn entnehmen.
Ja, ein LLC-Eigentümer kann bei der IRS auf der Gehaltsliste stehen. Der LLC-Eigentümer muss bei der IRS eine Geschäftseinheit gründen und dann die entsprechenden Unterlagen einreichen, um als Angestellter der LLC zu gelten. Der LLC-Eigentümer wäre dann für die Zahlung von Steuern auf sein Einkommen verantwortlich, ebenso wie alle anderen Mitarbeiter der LLC.
Ja, Sie können sich mit einer LLC selbst bezahlen, und dies kann als Ausgabe angerechnet werden. Sie müssen nur darauf achten, dass Sie sich selbst ein angemessenes Gehalt für die von Ihnen geleistete Arbeit zahlen.
Es gibt einige Möglichkeiten, wie LLC-Besitzer Steuern vermeiden können:
1. indem sie die LLC als Durchlaufgesellschaft gründen, was bedeutet, dass die LLC selbst keine Steuern zahlt, sondern die Eigentümer Steuern auf ihren Anteil an den Gewinnen (oder Verlusten) der LLC zahlen;
2. indem sie Steuererleichterungen und Abzüge nutzen, die Unternehmern zur Verfügung stehen, wie z. B. den Home-Office-Abzug und den Steuerabzug für Selbstständigkeit;
3. indem sie die LLC in einem Staat gründen, in dem es keine Körperschaftssteuer gibt, wie z. B. Nevada oder Wyoming.