Eine S-Corporation, auch bekannt als S-Subchapter, ist eine in den Vereinigten Staaten geschaffene Unternehmensstruktur. Bei dieser Unternehmensstruktur handelt es sich um eine Form der Kapitalgesellschaft, die sich dafür entschieden hat, für Steuerzwecke als „pass-through entity“ behandelt zu werden. Das bedeutet, dass die Einkünfte, Verluste, Abzüge und Gutschriften des Unternehmens an die Anteilseigner weitergegeben werden, die diese Einkünfte dann in ihren individuellen Steuererklärungen angeben.
Unter Krankheitskosten versteht man die Kosten für die medizinische Versorgung, einschließlich Vorsorge, Diagnose und Behandlung. Diese Ausgaben können Arztbesuche, Krankenhausaufenthalte, Ambulanzdienste, verschreibungspflichtige Medikamente und medizinische Geräte umfassen.
Zu den medizinischen Ausgaben, die von einer S Corporation abzugsfähig sind, gehören Krankenversicherungsprämien, medizinische Versorgung durch Ärzte und Krankenschwestern, Krankenhausaufenthalte, Ambulanzdienste, verschreibungspflichtige Medikamente und medizinische Geräte.
Der einzige leitende Angestellte einer S-Corporation hat Anspruch auf einen Abzug für Krankheitskosten. Dazu gehören der Präsident, der Sekretär, der Schatzmeister oder jeder andere leitende Angestellte des Unternehmens.
Ja, der Abzug von Krankheitskosten ist auf die Höhe des Lohns und Gehalts des leitenden Angestellten begrenzt. Der Gesamtabzug darf nicht höher sein als der Betrag, den die Führungskraft während des Steuerjahres erhalten hat.
Um einen Abzug für Krankheitskosten geltend machen zu können, muss der Beamte nachweisen, dass die Kosten für die medizinische Versorgung angefallen sind, einschließlich Belegen für die medizinische Versorgung, wie Rechnungen und Quittungen. Der Beamte muss außerdem eine Kopie seines W-2-Formulars vorlegen, aus dem sein Lohn und Gehalt hervorgeht.
Der maximale Abzug, den eine S-Corporation für Krankheitskosten geltend machen kann, entspricht der Summe der Löhne und Gehälter, die dem Angestellten während des Steuerjahres gezahlt wurden.
Der Abzug von Krankheitskosten kann die von der S-Corporation zu zahlenden Steuern verringern. Dies kann zu einer geringeren Steuerschuld für das Unternehmen und seine Aktionäre führen.
Schlussfolgerung
S-Corporations können die Krankheitskosten für ihren einzigen Geschäftsführer absetzen. Der Abzug ist jedoch auf die Höhe der Löhne und Gehälter beschränkt, die der Angestellte während des Steuerjahres erhalten hat. Um den Abzug geltend machen zu können, muss die Führungskraft die Krankheitskosten nachweisen, z. B. durch Rechnungen und Quittungen, und eine Kopie ihres W-2-Formulars vorlegen.
Ja, die Krankenversicherungsprämien für Beamte sind auf der Steuererklärung 1120S abzugsfähig. Der Abzug wird in Zeile 14 der 1120S eingetragen.
Ja, Sie können als Einzelunternehmer Krankheitskosten absetzen. Sie können diese Ausgaben in Anlage C Ihres Formulars 1040 absetzen.
Ja, eine S-Corporation kann die Krankheitskosten ihrer Mitarbeiter übernehmen. Es gibt jedoch einige Dinge zu beachten. Erstens muss die S Corp. über eine Krankenversicherung verfügen. Zweitens muss die S Corp. die Prämien für die Krankenversicherung zahlen. Und schließlich kann die S Corp die Kosten für die Krankenversicherungsprämien nur absetzen, wenn die Prämien von der S Corp bezahlt werden. Wenn die S Corp die Krankenversicherungsprämien bezahlt, kann die S Corp die Kosten für die Prämien steuerlich absetzen.
Ja, ein Eigentümer einer S Corp kann sich die Kosten erstatten lassen. Es gibt jedoch einige Einschränkungen. Die Ausgaben müssen für geschäftliche Zwecke getätigt werden und angemessen sein. Der Eigentümer muss außerdem Belege für die Ausgaben vorlegen.
Für den steuerlichen Abzug von Krankheitskosten gibt es einige Regeln. Erstens können Sie nur Ausgaben absetzen, die als „medizinisch notwendig“ gelten. Das bedeutet, dass die Ausgaben im Zusammenhang mit einer diagnostizierten Krankheit stehen müssen und von einem Arzt empfohlen werden müssen. Außerdem können Sie nur den Teil Ihrer medizinischen Ausgaben absetzen, der 7,5 % Ihres bereinigten Bruttoeinkommens übersteigt. Wenn Ihr bereinigtes Bruttoeinkommen also 50.000 Dollar beträgt, können Sie nur die Krankheitskosten absetzen, die 3.750 Dollar übersteigen.