Die Kinderarbeitsgesetze in den USA regeln die Anzahl der Stunden, die Minderjährige arbeiten dürfen. Die Landesregierungen legen die Grenzen fest, aber auch die Bundesregierung hat einige Vorschriften erlassen, um Minderjährige vor Ausbeutung zu schützen. In diesem Artikel geht es um die Regeln und Vorschriften, die die Zahl der Arbeitsstunden von 17-Jährigen regeln.
Die Bundesgesetze, die für 17-Jährige gelten, sind der Fair Labor Standards Act (FLSA) und der Child Labor Protection Act (CLPA). Der FLSA legt den Mindestlohn und die maximale Arbeitszeit fest, die Minderjährige arbeiten dürfen. Der CLPA legt die Altersanforderungen und Arbeitsbeschränkungen für Minderjährige fest.
Jeder Staat hat unterschiedliche Gesetze, die die Anzahl der Stunden regeln, die 17-Jährige arbeiten dürfen. Im Allgemeinen beschränken die Gesetze die Anzahl der Stunden auf 40 Stunden pro Woche und 8 Stunden pro Tag. Die Staaten können auch zusätzliche Beschränkungen für bestimmte Arten von Jobs haben.
In einigen Fällen dürfen 17-Jährige länger arbeiten. Dies ist in der Regel auf Arbeiten beschränkt, die nicht mit gefährlichen Bedingungen oder langen Arbeitszeiten verbunden sind. Zu den Ausnahmen gehören Jobs in der Unterhaltungsindustrie, in der Landwirtschaft und andere Arten von Jobs.
Es ist wichtig, dass die Arbeitgeber die für 17-Jährige geltenden Regeln und Vorschriften kennen. Arbeitgeber müssen darauf achten, dass Minderjährige nicht unter gefährlichen Bedingungen oder länger als erlaubt arbeiten. Die Arbeitgeber sollten auch die Arbeitsstunden der Minderjährigen aufzeichnen und sicherstellen, dass sie mindestens den Mindestlohn erhalten.
Arbeitgeber, die gegen die Gesetze verstoßen, müssen mit zivil- und strafrechtlichen Sanktionen rechnen. Arbeitgeber, die wissentlich gegen die Kinderarbeitsgesetze verstoßen, können mit einer Geldstrafe und unter Umständen mit einer Gefängnisstrafe belegt werden.
Eltern und Arbeitgeber sollten sich über die Gesetze informieren, die für Minderjährige gelten. Eltern können sich an das staatliche Arbeitsministerium wenden, das sie über die Gesetze und Vorschriften informiert. Arbeitgeber können sich an das Arbeitsministerium ihres Landes wenden, um sicherzustellen, dass sie die Gesetze einhalten.
Die Kinderarbeitsgesetze in den USA sollen Minderjährige vor Ausbeutung schützen und sicherstellen, dass sie faire Löhne und Arbeitsbedingungen erhalten. Für Arbeitgeber und Eltern ist es wichtig, die Gesetze und Vorschriften zu verstehen. Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen sollen Arbeitgebern und Eltern helfen, die Gesetze zu verstehen und sicherzustellen, dass Minderjährige nicht ausgenutzt werden.
In Kansas darf ein 17-Jähriger an Wochentagen bis 22 Uhr und am Wochenende bis 20 Uhr arbeiten.
Ja, 17-Jährige können in Kalifornien Vollzeit arbeiten. Es gibt kein staatliches Gesetz, das es Minderjährigen verbietet, in Vollzeit zu arbeiten. Allerdings können für Minderjährige je nach Art der Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitbeschränkungen gelten, die von ihrem Arbeitgeber auferlegt werden. Außerdem muss der Minderjährige möglicherweise eine Arbeitserlaubnis von seinem Schulbezirk einholen, um Vollzeit arbeiten zu können.
Die Arbeitsgesetze von Missouri sehen keine Einschränkungen vor, wie lange ein 17-Jähriger arbeiten darf. Die einzige Einschränkung ist, dass sie nicht mehr als 48 Stunden in der Woche arbeiten dürfen.
Auf diese Frage gibt es keine endgültige Antwort, da sie von Land zu Land und von Branche zu Branche unterschiedlich ist. Im Allgemeinen beträgt die längste Schicht, die Sie legal arbeiten können, jedoch 12 Stunden. Dabei wird davon ausgegangen, dass Sie einen normalen 8-Stunden-Tag haben. Wenn Sie an einem Tag mehr als 8 Stunden arbeiten, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Überstundenvergütung.
Nach dem Fair Labor Standards Act dürfen 17-Jährige nicht länger als bis 23 Uhr arbeiten.