Laut dem Bureau of Labour Statistics nimmt die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder stetig ab. 11.3 gehörten nur 2012 Prozent der Arbeitnehmer Gewerkschaften an. Die BLS berichtet, dass im Gegensatz dazu 20.1 1983 Prozent der Arbeitnehmer in Gewerkschaften waren. Gewerkschaften haben sich in ihrer langen Geschichte mit vielen Arbeitsplatzproblemen befasst und zur Schaffung von Gesetzen zum Schutz der Arbeitnehmer beigetragen, wie zum Beispiel dem Gesetz über faire Arbeitsnormen . Wenn Sie die Probleme kennen, mit denen sich Gewerkschaften befassen, können Sie Streiks und andere Probleme mit Gewerkschaften vermeiden.
Frühe Arbeiterbewegung
Die Nationale Gewerkschaft wurde 1866 gegründet und mit dieser Gründung begann die moderne Arbeiterbewegung. Frühe Gewerkschaftsmitglieder setzten sich für sicherere Arbeitsbedingungen, kürzere Arbeitstage, freie Wochenenden, ein Ende der Kinderarbeit und Tarifverhandlungsrechte ein. Viele dieser Ziele wurden durch das Gesetz über faire Arbeitsnormen erreicht, ein Bundesgesetz zum Schutz der Rechte der Arbeitnehmer. Die FLSA begrenzt die Kinderarbeit, verlangt Überstunden für Arbeitsstunden von mehr als 40 Stunden pro Woche und verlangt, dass die Arbeitgeber die Zeit ihrer Arbeitnehmer im Auge behalten. Das Arbeitsschutzgesetz, ein weiteres Bundesgesetz, das von vielen Gewerkschaften unterstützt wird, hat Sicherheitsstandards für Arbeitsplätze festgelegt und verlangt von Arbeitgebern, Sicherheitsvorkehrungen zu treffen, die auf den spezifischen Risiken ihrer Branche beruhen.
Stunden und Überstunden
Gewerkschaften setzen sich häufig dafür ein, dass ihre Mitglieder bestimmte Arbeitszeiten haben. Beispielsweise könnte eine Gewerkschaft versuchen, die Anzahl der Überstunden zu begrenzen, die Arbeitnehmer zur Arbeit benötigen, oder eine höhere Überstundenvergütung verlangen, als von der FLSA vorgeschrieben. Gewerkschaftsmitglieder führen gelegentlich Streiks durch, bei denen sie sich weigern zu arbeiten, wenn sie der Meinung sind, dass die Arbeitsbedingungen ungerecht sind, und Gewerkschaftsmitglieder möglicherweise übermäßige Arbeitszeiten, Wochenendarbeit und andere zeitliche Probleme streiken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für viele Gewerkschaften ein wichtiges Thema. Arbeitnehmer können gegen gefährliche Bedingungen, Probleme mit der Aufsicht oder Schwierigkeiten beim Erreichen der Arbeitsplatzziele protestieren, verhandeln oder streiken. Im Jahr 2012 trat beispielsweise eine Lehrergewerkschaft in Chicago in den Streik, um die Kriterien für die Bewertung von Arbeitsplätzen zu ändern, die Länge des Schultages zu verhandeln, Schulschließungen zu verhindern und Reformprogramme zu stoppen, von denen sie glaubten, dass sie den Schülern schaden würden.
Lohn
Löhne sind ein häufiges Problem bei Gewerkschaften. Gewerkschaften nutzen häufig ihre Tarifverhandlungsfähigkeit, um über höhere Löhne zu verhandeln. Laut dem Bureau of Labour Statistics verdienten Gewerkschaftsmitglieder 5.02 durchschnittlich 2012 USD pro Stunde mehr als Nicht-Gewerkschaftsmitglieder. Gewerkschaftsstreiks konzentrieren sich manchmal auf Lohnkürzungen, Vertragsänderungen und ähnliche Probleme, die sich auf Löhne und Gehälter auswirken.