Arbeitsverträge sind ein wichtiger Aspekt der amerikanischen Belegschaft, da viele Unternehmen Teile ihrer Arbeitsbelastung an Auftragnehmer vergeben, die die erforderlichen Dienstleistungen erbringen. Arbeitsverträge variieren je nach Unternehmen und spezifischen Verantwortlichkeiten, müssen jedoch alle aus allgemeinen Richtlinien bestehen. Dazu gehören die Beschreibung der Aufgaben, die Dauer der Vereinbarung, die Art der Zahlung und die Risiken des Auftragnehmers, der das Projekt durchführt.
Verpflichtungen
In der Regel sind die ersten Informationen, die in einem Arbeitsvertrag aufgeführt sind, die Aufgaben, deren Erfüllung erwartet wird. Alle Verpflichtungen beider Parteien müssen detailliert und in einer Sprache beschrieben werden, die alle Beteiligten verstehen können. Ein falsch geschriebenes Wort oder eine falsch interpretierte Phrase kann dazu führen, dass ein Auftrag nicht wie gewünscht ausgeführt wird oder die Erwartungen eines Auftragnehmers nicht erfüllt werden. Einige Arbeitsverträge bestehen auch aus „Outs“ für beide Parteien, und diese sollten ebenfalls genau definiert sein.
Länge
Arbeitsverträge müssen die Zeit angeben, in der ein Projekt voraussichtlich abgeschlossen sein wird. Dies bedeutet normalerweise ein bestimmtes Datum und sogar eine bestimmte Uhrzeit, die von beiden Parteien vor der Unterzeichnung des Vertrags vereinbart wurden. Gelegentlich bestehen Arbeitsverträge aus mehr als einem Projekt und müssen daher aus mehreren für jeden Job spezifischen Zeitrahmen bestehen.
Zahlungsmethoden
Der Geldbetrag, der vom Mitarbeiter an den Auftragnehmer überwiesen wird, ist ein weiterer wichtiger Aspekt, der in Arbeitsverträgen enthalten ist. Darüber hinaus müssen Arbeitsverträge häufig den Tag angeben, an dem eine Zahlung erfolgt – oder Tage bei mehreren Zahlungen. Die Kosten für Lieferungen und die Art der Lieferungen, die gekauft werden sollen, müssen ebenso in Arbeitsverträgen angegeben werden wie Vorauszahlungen an den Auftragnehmer.
Risiken
Jeder Arbeitsvertrag muss potenzielle Risiken für Arbeitgeber und Auftragnehmer enthalten. Zu den Risiken zählen häufig potenzielle Verletzungen, Schäden am Eigentum eines Auftragnehmers oder andere Gefahren bei der Ausübung einer Tätigkeit. Die meisten Auftragnehmer kennen die Risiken ihrer Arbeit, aber dieser Aspekt von Arbeitsverträgen muss zum Schutz des Unternehmens und der Arbeitnehmer detailliert dargelegt werden.
Unterschriften
Sobald beide Parteien einen Arbeitsvertrag erhalten und gelesen haben, müssen sie ihn unterzeichnen und datieren, um anzuzeigen, dass sie seine Bedingungen verstehen. Beide Parteien erhalten vor Beginn der eigentlichen Arbeiten eine Kopie des unterzeichneten Vertrags. Sobald ein Arbeitsvertrag unterzeichnet ist, setzt er alles in Bewegung. Diejenigen, die von der Vereinbarung abweichen, können als „Vertragsbruch“ eingestuft werden und mit Geldstrafen belegt werden.