Laut der 2013 von der Society for Human Resource Management durchgeführten Umfrage zu Leistungen an Arbeitnehmer bieten nur 16 Prozent der Arbeitgeber von Unternehmen gesponserte Sportteams und Ligen an. Dies macht die Softball-Liga des Unternehmens zu einem weniger beliebten Vorteil als das Angebot von Postdiensten oder sogar ermäßigten juristischen Diensten. Die 84 Prozent der Unternehmen, die keine Softball-Liga sponsern, verpassen jedoch die Gelegenheit, die Gesundheit, die Moral und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.
Moral
Unabhängig davon, ob ein Mitarbeiter im Team spielt oder seine Mitarbeiter anfeuert, ist eine Softball-Liga eine hervorragende Möglichkeit, das Unternehmen außerhalb des Büros zusammenzubringen. Jeder kann Spaß haben und sich gegenseitig unterstützen. Gleichzeitig sendet das Unternehmen eine moralfördernde Botschaft, dass es Spaß und Kameradschaft schätzt.
Gesundheit der Mitarbeiter
Mit etwa zwei Dritteln der US-Unternehmen, die Programme zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter anbieten, passt ein Sportteam in diesen Fokus. Zwar wählen Softball-Ligen eher sportliche Mitarbeiter aus, sie können jedoch Teil eines umfassenden Wellness-Programms sein, das für jeden etwas bietet. In einem Umfeld mit explodierenden Krankenversicherungskosten kann jede Maßnahme zur Förderung der körperlichen Aktivität hilfreich sein.
Networking
Wenn Sie eine Gruppe von Mitarbeitern zusammenstellen, vernetzen sie sich immer miteinander. Einige könnten sogar über Arbeit sprechen. Dies bietet Mitarbeitern aus verschiedenen Ebenen des Organigramms und verschiedenen Abteilungen die Möglichkeit, sich kennenzulernen und Ideen auszutauschen. Softball-Ligen können die Art von ungezwungener Zusammenarbeit ermöglichen, für die Unternehmen Millionen von Dollar ausgeben, um Taktiken wie offene Grundrisse im Büro zu erreichen.
Eine andere Sichtweise
Softball-Ligen sind nützliche Management-Tools, da sie den Vorgesetzten eines Unternehmens die Möglichkeit geben, zu sehen, wie sich ihre Mitarbeiter außerhalb einer traditionellen Arbeitsumgebung verhalten. Schließlich könnte die Aufregung des Wettbewerbs dazu führen, dass einige Arbeiter ihre Wachsamkeit aufgeben und ihre wahre Natur zeigen. Sport bietet eine hervorragende Gelegenheit, um festzustellen, welche Mitarbeiter wirklich Teamplayer sind. Während gute Sportlichkeit ein gutes Indiz sein kann, kann schlechte Sportlichkeit ein Zeichen für einen potenziellen Problemmitarbeiter sein.