HR-Mitarbeiter und PR-Mitarbeiter teilen ein grundlegendes Element ihrer Arbeit: Menschen. Der Erfolg Ihres Unternehmens kann davon abhängen, wie gut Ihre HR- und PR-Teams die Mitarbeiter verwalten, um das optimale Ergebnis der Gewinnmaximierung zu erzielen. Wenn Ihr Unternehmen sowohl Personal- als auch PR-Teams beschäftigt, nutzen Sie möglicherweise die Unternehmensressourcen hervorragend, um Ihre Ziele zu erreichen.
HR-Übersicht
Personalfachleute werden beauftragt, eines Ihrer wertvollsten Geschäftsgüter – Ihre Mitarbeiter – so zu verwalten, dass sich eine hohe Kapitalrendite ergibt. Ihre Mitarbeiter arbeiten daran, dass Ihr Unternehmen effektiv funktioniert, und führen Aufgaben aus, die Ihre Vision und Mission bewahren. Ihre HR-Mitarbeiter bemühen sich sicherzustellen, dass die Investition in Ihre Mitarbeiter für Sie, Ihre Mitarbeiter und letztendlich Ihr Unternehmen rentabel ist. HR führt viele interne Funktionen aus, um eine glückliche, produktive Mitarbeiterbasis aufrechtzuerhalten.
HR-Arbeit
Einige der Aufgaben, die normalerweise von der Personalabteilung ausgeführt werden, umfassen Einstellungen, Befragungen und Einstellungsaufgaben. Aufrechterhaltung der Leistungen an Arbeitnehmer; Überwachung der Gehaltsabrechnung; Überwachung von Leistungsüberprüfungen; Beratung und Überwachung von Disziplinarmaßnahmen; Risikomanagement übernehmen; Organisation sozialer Aktivitäten für Mitarbeiter; Beendigung von Beschäftigungsfragen; und Schutz Ihres Unternehmens vor Arbeitsrechtsstreitigkeiten. Diese und weitere Unternehmen bilden den Kern der Arbeit der Humanressourcen, deren Schwerpunkt auf dem Wohl Ihrer Mitarbeiter liegt.
PR-Übersicht
Ihre PR-Mitarbeiter sind damit beauftragt, Ihre Unternehmensmarke zu stärken, indem sie Ihr Unternehmen in das Bewusstsein der Öffentlichkeit bringen und halten. Ihre PR-Abteilung beschäftigt möglicherweise mehrere Personen oder nur eine Person, deren Hauptaufgabe darin besteht, Ihr Unternehmen zu fördern. PR-Mitarbeiter verbringen Zeit außerhalb der Grenzen Ihres Unternehmens und stärken so das Image Ihres Unternehmens. Der Erfolg Ihrer PR-Mitarbeiter bestimmt, wie gut Ihr Unternehmen von potenziellen Kunden und anderen Unternehmen wahrgenommen wird.
Öffentlichkeitsarbeit
Die Arbeit des PR-Personals beinhaltet die Verbreitung von Informationen über Ihr Unternehmen, wo immer potenzielle Kunden zu finden sind. Der Job kann so vielfältig sein wie das Produzieren von gedruckten Anzeigen, Werbespots für Fernsehen oder Radio, der Besuch von Messen und die Vermarktung Ihres Unternehmens an bestimmte Personengruppen, z. B. an Mitglieder von Clubs. PR-Mitarbeiter haben in der Regel überall gedruckte Sicherheiten bei sich, verteilen Broschüren und Visitenkarten und sprechen täglich mit vielen Menschen. Sie können öffentliche Vorträge organisieren, bei denen Ihre Produkte oder Dienstleistungen vorgestellt werden, um mehr Kunden zu gewinnen.