Erfolgreiche Kleinunternehmer, die ihr Unternehmen erweitern möchten, stellen häufig Mitarbeiter ein, um die Arbeitsbelastung zu erhöhen. Unternehmen können ihren Mitarbeitern zwei grundlegende Arten der Vergütung gewähren: Barvergütung oder Gehälter und Leistungsvergütung. Ein nicht begünstigter Arbeitnehmer ist ein Arbeitnehmer, der nur eine Barabfindung erhält.
Grundlagen der Leistungen an Arbeitnehmer
Eine Leistungen an Arbeitnehmer ist jede Form der Vergütung, die ein Arbeitnehmer erhält, außer seinem angegebenen Stundenlohn oder Gehalt. Zu den gängigen Arten von Leistungen an Arbeitnehmer zählen Krankenversicherungsschutz, Zugang zu einer Altersvorsorge, Zahnversicherung und Urlaubsleistungen. Nicht begünstigte Mitarbeiter erhalten keine dieser Arbeitsleistungen. Nach Angaben des Arbeitsministeriums regelt das Bundesgesetz nicht die Leistungen an Arbeitnehmer wie Gesundheitsleistungen und Urlaubsleistungen im privaten Sektor, sodass Arbeitgeber nicht allen Arbeitnehmern Leistungen anbieten müssen.
Zeitarbeiter
Zeitarbeitskräfte sind Mitarbeiter, die ein Unternehmen für Saisonarbeit oder andere kurzfristige Aufgaben anstellt. Leiharbeitnehmer erhalten häufig nicht die gleichen Leistungen wie Vollzeitbeschäftigte und sind möglicherweise völlig nicht begünstigt.
Neu eingestellte Arbeitnehmer
Neue Vollzeitbeschäftigte erhalten manchmal nicht sofort nach Annahme von Stellenangeboten Leistungen. Neue Arbeitnehmer müssen möglicherweise eine Probezeit von einigen Monaten oder mehr durchlaufen, wenn sie keine oder nur reduzierte Leistungen erhalten. Es ist üblich, dass Mitarbeiter sechs Monate oder länger warten müssen, bevor sie Zugang zu Altersversorgungsleistungen erhalten.
Teilzeitbeschäftigte
Teilzeitbeschäftigte sind Arbeitnehmer, die weniger als 40 Stunden pro Woche Dienstleistungen erbringen. In vielen Unternehmen erhalten Vollzeitbeschäftigte Leistungen, Teilzeitbeschäftigte jedoch nicht. Einige Unternehmen bieten Teilzeitbeschäftigten Leistungen an, wenn sie mehr als eine bestimmte Mindeststundenzahl pro Woche arbeiten.
Bauunternehmer
Unabhängige Auftragnehmer sind Arbeitnehmer, die ihre Dienstleistungen an Kunden vermieten und kontrollieren, wie sie die ihnen übertragenen Aufgaben ausführen. Unabhängige Auftragnehmer sind technisch selbständige Unternehmer, daher sind sie keine Mitarbeiter der Unternehmen, die sie einstellen. Da sie keine Mitarbeiter sind, erhalten Auftragnehmer im Allgemeinen keine Leistungen von ihren Kunden.