Im Versicherungsbereich besteht der Grundsatz der Entschädigung darin, den Versicherten wieder in die gleiche finanzielle Situation wie vor einem Schaden zu versetzen. Unter Arbeitnehmerentschädigung versteht man Zahlungen an einen verletzten oder kranken Arbeitnehmer, dessen Verletzung oder Krankheit auf eine Beschäftigung zurückzuführen ist. Die Arbeitnehmerentschädigung versucht, den Arbeitnehmer für entgangenen Lohn zu entschädigen und den Arbeitnehmer finanziell vollständig zu machen.
Staatliche Entschädigung für Arbeitnehmerentschädigung
Die Entschädigungszahlungen für Arbeitnehmer werden vom Staat geregelt. Jeder Staat hat eine Arbeitnehmerentschädigungsbehörde, die einen Leistungsplan erstellt, der den Betrag festlegt, den ein Arbeitnehmer für Entschädigungszahlungen erhält. Der Zeitplan enthält die Mindest- und Höchstentschädigungszahlungen für Arbeitnehmer. Wenn eine hochbezahlte Mitarbeiterin verletzt wird und ihr durchschnittliches Wochengehalt über dem Maximum liegt, kann sie höchstens das im Leistungsverzeichnis festgelegte Maximum erhalten.
Durchschnittlicher Wochenlohn
Neben dem Leistungsverzeichnis richten sich die Entschädigungszahlungen nach dem durchschnittlichen Wochenlohn des verletzten Arbeitnehmers. Die Berechnung des durchschnittlichen Wochenlohns variiert je nach Bundesland. In New York und Connecticut beispielsweise wird der durchschnittliche Wochenlohn berechnet, indem das letzte volle Lohnjahr genommen und durch 52 geteilt wird. In Texas wird er jedoch berechnet, indem die Löhne der letzten 13 Wochen geteilt werden.
Bestimmung der Behinderung
Der letzte Faktor bei der Bestimmung der Entschädigungszahlungen für Arbeitnehmer ist das Ausmaß der Behinderung. Die Verletzungen der Arbeitnehmer fallen in vier Kategorien. Die Klassifikationen sind vorübergehende Behinderung, dauerhafte Teilbehinderung, dauerhafte Gesamtbehinderung und schließlich Tod. Jede Art von Behinderung wird in einen Prozentsatz umgerechnet, wobei eine dauerhafte Behinderung insgesamt 100 Prozent beträgt und ein Teil nur 50 Prozent betragen kann. Diese Prozentsätze werden bei der Festlegung der wöchentlichen Entschädigungszahlungen berücksichtigt.
Berechnung der Entschädigungszahlungen
Eine allgemeine Formel zur Berechnung der Entschädigungszahlungen besteht darin, den durchschnittlichen Wochenlohn mit dem Prozentsatz der Invalidität zu multiplizieren. Dieser Betrag wird dann mit dem Minimum und Maximum des Staates aus dem Leistungsverzeichnis verglichen. In einigen Staaten wird der durchschnittliche Wochenlohn auch mit dem landesweiten durchschnittlichen Wochenlohn verglichen. Wenn der Lohn des Arbeitnehmers weit außerhalb des landesweiten Durchschnittswochenlohns liegt, kann der Staat einen weiteren Faktor bei der Berechnung anwenden. Wenden Sie sich am besten an die Arbeitnehmerentschädigungsbehörde Ihres Staates, um herauszufinden, wie die Arbeitnehmerentschädigungszahlungen Ihrer Arbeitnehmer berechnet werden.