Der Begriff „Arbeitsplatzmarketing“ ist vielen Geschäftsinhabern möglicherweise nicht vertraut, obwohl viele ihn wahrscheinlich in ihren eigenen Unternehmen verwenden. Workplace Marketing umfasst den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen an Mitarbeiter, hauptsächlich Versicherungen und das Gesundheitswesen. Es ist ein Tool, mit dem Ihr Unternehmen gute Mitarbeiter gewinnen und halten kann. Wenn Sie das Marketing am Arbeitsplatz und seine Vorteile verstehen, können Sie Ihr Unternehmen als einen Ort hervorheben, an dem Menschen arbeiten möchten.
Definition
Workplace Marketing, auch als „Worksite Marketing“ bezeichnet, ist ein ziemlich einfaches Konzept. Mitarbeiter kaufen Dienstleistungen oder Produkte am Arbeitsplatz. Insbesondere umfassen die angebotenen Dienstleistungen Versicherungspläne, können aber auch zusätzlichen oder zusätzlichen Versicherungsschutz umfassen. Das Unternehmen verwaltet diese Käufe und teilt sie den Arbeitern zu. Die Mitarbeiter sind nicht verpflichtet, eines der Produkte zu kaufen, dies kann jedoch für sie von Vorteil sein.
Beispiele
Es gibt viele Arten von Produkten und Dienstleistungen, die durch Arbeitsplatzmarketing angeboten werden. Die Verfügbarkeit variiert von Arbeitgeber zu Arbeitgeber. Ein häufiger Punkt ist die Krankenversicherung. Versicherer bieten ihren Arbeitgebern häufig Versicherungsschutz zu ermäßigten Tarifen an. Im Gegenzug können Mitarbeiter die Deckung erwerben, indem sie einen bestimmten Geldbetrag von ihren Gehaltsschecks abziehen lassen. Gleiches gilt für Dinge wie Kfz-Versicherung, Zahn- und Invalidenversicherung. Abgesehen von der typischen Deckung können diese Produkte auch Konten enthalten, auf denen Mitarbeiter einen kleinen, regelmäßigen Abzug für die zukünftige Verwendung in einen Fonds einzahlen. Beispielsweise ermöglicht ein Erstattungskonto für abhängige Pflege, dass Lohnabzüge beiseite gelegt werden und zu einem späteren Zeitpunkt abgerufen werden können, falls ein Elternteil, ein Kind oder eine andere Art von abhängiger Pflege in Zukunft Pflege benötigt.
Vorteile
Der Hauptvorteil des Arbeitsplatzmarketings besteht darin, dass die Mitarbeiter einen Anreiz erhalten, für Sie zu arbeiten. Die Krankenversicherung ist ein wichtiger Vorteil für die Arbeitnehmer, wenn man bedenkt, wie viel Geld sie sparen können, wenn sie nicht aus eigener Tasche für die medizinische Versorgung bezahlen müssen. Mitarbeiter können ihre Auslagen durch ein medizinisches Erstattungskonto, das Unternehmen wie Wellmark über Blue Cross und Blue Shield bereitstellen, weiter senken. Mit diesem Plan können Lohnabzüge beiseite gelegt und zu einem späteren Zeitpunkt verwendet werden, um medizinische Ausgaben zu bezahlen, die möglicherweise nicht von der gewählten Krankenversicherung abgedeckt werden. Mitarbeiter sparen Geld und Mühe, indem sie Geld automatisch beiseite legen, anstatt plötzlich von Ausgaben betroffen zu sein, die sie sich möglicherweise nicht leisten können. Workplace-Marketing-Programme sind flexibel, da die Mitarbeiter die von ihnen benötigten Dienstleistungen auswählen können. Es gibt auch den zusätzlichen Komfort, dass ihre Dienstleistungen direkt von der Gehaltsabrechnung abgezogen werden, anstatt sich Gedanken über die Zahlung separater Rechnungen zu machen.
Implementierung
Als Geschäftsinhaber sollten Sie mit dem Standardprozess für das Marketing am Arbeitsplatz vertraut sein. Zuerst müssen Sie einen Dienstleister finden, der Ihren Anforderungen entspricht. Anschließend wenden Sie sich an den Anbieter und lassen sich von einem Verkäufer einzeln und privat mit jedem Mitarbeiter beraten. Die Mitarbeiter können dann angeben, welche Services sie wünschen, und das Paket entsprechend anpassen. Der Dienstleister stellt Ihrem Unternehmen monatlich eine Rechnung. Sie bezahlen die Rechnung und erhalten dann das Geld zurück, indem Sie die Kosten vom Gehaltsscheck jedes Mitarbeiters abziehen.