Unternehmen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern in einer bestimmten Gruppe, die lange Stunden oder rund um die Uhr arbeiten, verfügen häufig über eine Hierarchie von Managern, Vorgesetzten und stellvertretenden Vorgesetzten, um sicherzustellen, dass der Geschäftsbetrieb rund um die Uhr reibungslos verläuft. Ein stellvertretender Teamleiter ist ein Fachmann, der in der Regel eine Abteilung in einer bestimmten Schicht unter der Leitung eines Teamleiters oder Vorgesetzten leitet.
Qualifikationen
Ein Abitur oder GED ist für eine Position als Assistent des Teamleiters erforderlich, und viele Arbeitgeber bevorzugen mindestens einen Associate Degree. Mindestens ein Jahr Aufsichtserfahrung in einer ähnlichen Branche ist erforderlich. Ein stellvertretender Teamleiter muss effektiv kommunizieren, andere führen und über starke Motivations- und Organisationsfähigkeiten verfügen. Effiziente Computerkenntnisse sind erforderlich, da für den Job in der Regel Software zum Melden von Metriken verwendet wird.
Aufsicht
Ein stellvertretender Teamleiter stellt sicher, dass die Mitarbeiter in einer zugewiesenen Arbeitsschicht ihre täglichen Aufgaben erfüllen. Dies umfasst das Delegieren täglicher Aufgaben, das Beantworten von Mitarbeiterfragen und das Lösen von Problemen. Der stellvertretende Teamleiter befragt häufig potenzielle Mitarbeiter zusammen mit Vorgesetzten und Managern und hilft bei der Auswahl der Mitarbeiter. Am Ende jeder Schicht vervollständigt der stellvertretende Teamleiter alle erforderlichen Berichte für die Überprüfung durch einen Vorgesetzten.
Hände auf
Die stellvertretenden Teamleiter müssen über alle Funktionen der von ihnen beaufsichtigten Mitarbeiter informiert sein und sie dabei unterstützen, sicherzustellen, dass die operativen Ziele täglich erreicht werden. Neben der Aufsichtspflicht führen stellvertretende Teamleiter häufig ähnliche Aufgaben aus wie die von ihnen beaufsichtigten Mitarbeiter. Dies umfasst die Ausführung von Aufgaben für Mitarbeiter, die im Urlaub sind oder aus gesundheitlichen oder persönlichen Gründen eine Auszeit nehmen.
Gehalt
Das Gehalt für einen Assistenten des Teamleiters kann aufgrund verschiedener Faktoren variieren: der Verantwortung des Jobs, der Anzahl der Mitarbeiter, die der Assistent des Teamleiters überwacht, der Art des Arbeitgebers und der Arbeitsschicht. Das United States Bureau of Labour Statistics meldete 2009 ein Durchschnittsgehalt von Teamleitern in verschiedenen Berufen und Branchen. Teamleiter in allgemeinen und betrieblichen Managementberufen verdienten ein durchschnittliches Gehalt zwischen 72,143 USD und 72,948 USD pro Jahr im zivilen und privaten Sektor. Assistententeamleiter verdienen je nach Arbeitsschicht ähnliche oder etwas niedrigere Löhne. Wenn ein stellvertretender Teamleiter die Mitarbeiter in einer Schicht überwacht und leitet, wenn keine anderen Vorgesetzten arbeiten, haben sie im Allgemeinen ähnliche Aufgaben wie der Teamleiter. In einigen Branchen wie Einzelhandel und Produktion sind die Gehälter im Allgemeinen niedriger. In Sektoren, die einen Abschluss erfordern, wie Ingenieurwesen, Finanzen und Gesundheitsfürsorge, sind die Gehälter höher.