Teambuilding-Spiele bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kennenzulernen und mehr über sich selbst zu erfahren. Wenn es um Krankenhausangestellte geht, ist dies besonders wichtig – die Arbeit der Krankenhausangestellten ist oft Leben und Tod, und sie müssen sich wohlfühlen und sich gegenseitig vertrauen. Durch die Organisation von Teambuilding-Aktivitäten geben Sie Ihren Krankenhausmitarbeitern die Möglichkeit, mehr darüber zu erfahren, wie es ist, miteinander zu arbeiten.
Blinde Formen
Krankenhausmitarbeiter müssen in der Lage sein, effektiv miteinander zu kommunizieren, insbesondere wenn sie Aufgaben delegieren und versuchen, ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Organisieren Sie die Mitarbeiter in Gruppen von etwa 12 Personen und verbinden Sie ihnen die Augen. Geben Sie jeder Gruppe eine Länge von 50 Fuß und beauftragen Sie die Gruppen, aus ihren Seilen Formen zu machen. Geben Sie den Gruppen beispielsweise fünf Minuten Zeit, um ihr Seil in die Form eines Sterns oder eines Herzens zu bringen. Da sie nicht sehen können, müssen sie sich gegenseitig vertrauen und sich schnell organisieren.
Affirmationen
Wenn sich Mitarbeiter geschätzt fühlen, arbeiten sie effektiver zusammen. Ein Gruppenbejahungsspiel hilft der Moral der Mitarbeiter und lässt sie sich gegenseitig bedanken. Sammeln Sie eine Gruppe von 15 oder mehr Arbeitern und lassen Sie sie mit geschlossenen Augen den Kopf senken. Tippe auf fünf, damit sie aufstehen. Lesen Sie eine positive Aussage wie „Diese Person hat eine ausgezeichnete Art am Bett“ oder „Diese Person hat immer eine positive Einstellung“. Die stehenden Leute müssen jeweils auf jemanden tippen, von dem sie glauben, dass er diese Eigenschaften hat. Die ursprüngliche Gruppe von fünf Personen setzt sich und die Personen, die angezapft wurden, nehmen ihren Platz ein, während Sie eine weitere Bestätigung lesen. Fahren Sie fort, bis alle mindestens einmal getippt wurden.
Zeitungsbau
Krankenhausangestellte können nicht immer verbal genau kommunizieren, was sie denken – bringen Sie ihnen bei, wie man nonverbale Hinweise verwendet, um eine Aufgabe zu erfüllen, indem Sie ihnen dieses Teambuilding-Spiel geben. Teilen Sie die Mitarbeiter in 10er-Gruppen ein und geben Sie jeweils ein paar Stapel alter Zeitungen und ein paar Rollen Klebeband. Geben Sie jeder Gruppe die Aufgabe, eine freistehende Struktur aufzubauen, die alle Mitglieder der Gruppe schützt. Die Teams haben fünf Minuten Zeit, um die Struktur zu planen. Während dieser Zeit können sie sprechen. Nach dieser Zeit haben sie 20 Minuten Zeit, um die Struktur aufzubauen, können aber überhaupt nicht sprechen.
Asset Ballons
Selbst wenn Ihre Krankenhausmitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird, können Sie sie mit einer Teambuilding-Aktivität daran erinnern, die Menschen einander vorstellt. Sprengen Sie für eine große Gruppe genug Luftballons, damit jeder einen bekommt. Schreiben Sie auf jeden Ballon einen Vermögenswert, der für die Aufrechterhaltung eines gut funktionierenden Krankenhauses von entscheidender Bedeutung ist, z. B. „Richtige Sterilisationstechniken“, „Einfühlungsvermögen der Patienten“ und „Kommunikation“. Schreiben Sie jedes Asset auf zwei Sprechblasen. Weisen Sie nach dem Verteilen alle an, die Person mit dem passenden Ballon zu finden. Geben Sie ihnen dann ein paar Minuten Zeit, um Verfahren, Ideen und Tipps für diese Assets zu besprechen.