In Einzelhandelsberufen erworbene Fähigkeiten sind in einer Vielzahl von Karrieren und Berufen anwendbar. Der Schlüssel zum erfolgreichen Ausfüllen von Bewerbungen besteht darin, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Einzelhandel mit den Fähigkeiten zu verknüpfen, die in der Stellenbeschreibung für die gewünschte Stelle erforderlich sind. Personalvermittler können Computerprogramme zum Scannen von Lebensläufen und Bewerbungen verwenden. Diese Programme suchen nach Schlüsselwörtern. Verwenden Sie nach Möglichkeit dieselben Aktionswörter und Jobtitel wie in der Jobbeschreibung.
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Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Markieren Sie wichtige Fähigkeiten, die erforderlich sind. Überprüfen Sie die Beschreibung Ihres Einzelhandelsberufs oder die Liste der Verantwortlichkeiten. Markieren und vergleichen Sie die Aufgaben für Ihren Einzelhandelsjob mit der neuen Position. Beachten Sie ähnliche Anforderungen. Wenn Sie keine direkten Übereinstimmungen finden, graben Sie tiefer. Die Erfahrung im Einzelhandel kann sich in einer Vielzahl von Fähigkeiten niederschlagen, die in den Bereichen Management, Finanzen, Vertrieb und Kundendienst eingesetzt werden. Die Interaktion mit Kunden führt zu zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Die meisten Berufsgruppen erfordern ein gewisses Maß an Kundenbetreuung oder Interaktion mit Kollegen. Verwenden Sie Aktionsverben, um Ihre Fähigkeiten zu beschreiben. Sie können beispielsweise „Empfohlene Kleidungsstile und Outfits gemäß den Bedürfnissen und Vorlieben des Kunden“ oder „In neun aufeinander folgenden Monaten die Verkaufsziele übertroffen“ sagen.
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Beschreiben Sie bestimmte Verkaufs- und Marketingleistungen, falls verfügbar und für Ihren neuen Job geeignet. Sie können beispielsweise sagen: „Der nächste Vertriebsmitarbeiter ist im vierten Quartal 30 um 2010 Prozent oder mehr überverkauft.“ Die Angabe von Zahlen und Zeitrahmen misst Ihre Fähigkeiten und liefert solide Beispiele für Ihre Leistungen für Personalvermittler.
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Übergang von einem Einzelhandelsjob zu einem Bürojob durch Hervorheben von Kundendienst-, Organisations- und Technologiekompetenzen. Sie können beispielsweise „Verantwortlich für die Begrüßung von Kunden und die Unterstützung von Kunden bei Waren basierend auf ihren Anforderungen“ oder „Jährliche Mitarbeiterauszeichnung für die Empfehlung einer neuen Methode zur Verfolgung von Verkäufen“ sagen. Beschreiben Sie die in Ihrem Einzelhandelsjob verwendeten technologischen Fähigkeiten, die auf zukünftige Jobs wie das Vorbereiten von E-Mails und Warenbestellungen mit einer bestimmten Software übertragen werden können.
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Betonen Sie die Erfahrung in der Aufsicht oder im Management, die Sie während Ihrer Karriere im Einzelhandel gesammelt haben. Einzelhandelsjobs fördern in der Regel von innen und zwar schnell. Seien Sie genau, wenn Sie Managementerfahrung beschreiben. Beispiel: „Beaufsichtigte vier Vertriebsmitarbeiter und zwei Sachbearbeiter. Erfasste, überprüfte und genehmigte Anwesenheitslisten der Mitarbeiter. Vorbereitete Leistungsüberprüfungen für Mitarbeiter zur Genehmigung durch die Personalabteilung. Vorgeschlagene zusätzliche Verantwortlichkeiten, Schulungs- und Schulungsressourcen zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung und zum Erreichen von Beförderungen.“ Einzelhandelsjobs umfassen auch die Abwicklung von Bargeld, den Abschluss von Kredit- und Debitkartentransaktionen und den Ausgleich der täglichen Verkäufe mit Bargeld- und Kredittransaktionen. Sie können diese Fähigkeiten an die Jobanforderungen für Bank- und Finanzjobs anpassen, bei denen der Umgang mit Geld oder Finanzinstrumenten erforderlich ist.
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Schließen Sie Einzelhandelserfahrung ein, die sich speziell auf Ihre neue Karriere bezieht. Die Arbeit in einem Zoofachgeschäft vermittelt Kenntnisse über Tierernährung, Pflege und Tierpflege. Neben allgemeiner Verkaufserfahrung und Kundenbetreuung kann tierbezogene Erfahrung auf eine Stelle als Veterinärtechniker oder Tierpfleger angewendet werden. Geben Sie die entsprechenden Erfahrungen, Aufgaben und Fähigkeiten der Freiwilligen an. Vergleichen Sie Ihre Bewerbung mit der Stellenbeschreibung für die neue Stelle, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Einzelhandelserfahrung so weit wie möglich mit den Anforderungen der neuen Stelle verknüpft haben.