Eine angemessene Schulung in einer Kindertagesstätte verbessert die Kompetenz des Personals und schafft eine standardisierte Wissensbasis für alle Mitarbeiter. Effektive Schulungen beinhalten spezifische Ziele und verwenden, wenn möglich, praktische Anweisungen. Die ersten Schulungsthemen umfassen die Informationen, die für den Beginn der Arbeit mit Kindern erforderlich sind. Zusätzliche Schulungen während des ganzen Jahres halten die Mitarbeiter über neue Entwicklungen auf dem Gebiet auf dem Laufenden und aktualisieren sie über Themen, die sie bereits gelernt haben.
Sicherheit
Sicherheitsschulungen sind für alle Mitarbeiter unerlässlich, um die Sicherheit der von Ihnen betreuten Kinder zu gewährleisten. Alle Mitarbeiter benötigen vor Arbeitsbeginn eine Schulung und Zertifizierung in HLW und Erster Hilfe. Führen Sie Aufzeichnungen über diese Zertifizierungen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihre Schulungen erneuern, bevor die alte Zertifizierung abläuft. Die Schulungen im Zentrum konzentrieren sich auf spezifische Sicherheitsfragen in Bezug auf die Kinder in Ihrer Obhut. Dies kann die Schritte zur Behandlung von Notfall-, Sanitär- und Fluchtplänen umfassen.
Disziplin
Disziplin ist für viele Menschen, die mit Kindern arbeiten, ein herausforderndes Thema. Kleine Kinder beißen, schlagen, kämpfen, streiten oder haben manchmal Schwierigkeiten, Anweisungen zu hören. Richten Sie eine Disziplinrichtlinie für die Kindertagesstätte ein, in der beschrieben wird, wie mit Problemen mit den Kindern umgegangen werden soll. Nehmen Sie Tipps zum Klassenmanagement in die Schulung auf, um den Mitarbeitern dabei zu helfen, anregende Klassenzimmer zu schaffen, die Fehlverhalten reduzieren. Geben Sie den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre eigenen Tipps zu teilen, um Kinder auf dem Laufenden zu halten und auftretende Probleme zu lösen.
Aktivitätsplanung
Schulungen zur Aktivitätsplanung helfen den Mitarbeitern zu lernen, wie sie entwicklungsgerechte Aktivitäten und Zeitpläne für die Kinder organisieren können. Integrieren Sie Kinderentwicklungsthemen in diese Art von Schulung, damit die Mitarbeiter nicht nur lernen, wie sie Aktivitäten planen, sondern auch, warum sie dies tun sollten. Trainieren Sie Mitarbeiter in den Entwicklungsmeilensteinen unterschiedlichen Alters sowie in den Einschränkungen oder Schlüsselkompetenzen, an denen sie mit Kindern in bestimmten Altersgruppen arbeiten können. Wenn Sie in der Kindertagesstätte einen bestimmten Lehrplan oder Aktivitätsleitfaden verwenden, schulen Sie die Mitarbeiter in der effektiven Verwendung und erweitern Sie die im Leitfaden enthaltenen Aktivitäten.
Center-Prozeduren
Die Schulung der Abläufe in der Kindertagesstätte ist für alle neuen Mitarbeiter unerlässlich. Wenn neue Richtlinien festgelegt oder alte Verfahren aktualisiert werden, führen Sie eine Schulungssitzung für alle Mitarbeiter durch, um sie über die Änderungen zu informieren. Zu den Verfahren, die alle Mitarbeiter kennen sollten, gehören der Zeitpunkt der Kontaktaufnahme mit den Eltern, die Freigabe von Kindern an andere Erwachsene als ihre Eltern, Sperrverfahren im Falle eines Eindringlings, die Reinigung von Körperflüssigkeiten, die Hygiene und die Dokumentation von Verletzungen. Integrieren Sie alle anderen wichtigen Verfahren oder Richtlinien, die Sie für Ihr Zentrum festlegen.