Wenn Sie eine Kindertagesstätte betreiben, werden die Richtlinien für das von Ihnen beschäftigte Personal weitgehend von der Landesregierung vorgegeben. Jeder Staat hat Lizenzrichtlinien zum Schutz von Kindern vor unterdurchschnittlichen Kinderbetreuungseinrichtungen. Während die Richtlinien in den einzelnen Bundesstaaten geringfügig variieren, sind die allgemeinen Regeln für das Personal sehr ähnlich. Staatsspezifische Regeln für die Erteilung von Lizenzen für die Kinderbetreuung sind beim Ministerium für Kinder und Familien des Staates oder einer gleichwertigen Behörde erhältlich.
Hintergrund-Screenings
Die Staaten schreiben eine Form des Hintergrund-Screenings potenzieller Mitarbeiter von Kindertagesstätten vor, wie z. B. Fingerabdrücke, nationale oder föderale kriminelle Hintergrundprüfungen, Freigaben von Kindesmissbrauch und Referenzinterviews. Jeder Staat verbietet Sexualstraftätern, mit oder in der Nähe von Kindern zu arbeiten. Diese Standards gelten sowohl für Freiwillige in der Kindertagesstätte als auch für bezahlte Mitarbeiter.
Alter, Ausbildung und Erfahrung
In vielen Staaten muss das Kinderbetreuungspersonal mindestens 18 Jahre alt sein, insbesondere diejenigen, die für die direkte Aufsicht über die Kinder verantwortlich sind. Das Personal muss im Allgemeinen ein Abitur besitzen, obwohl einige Zentren einen Bachelor-Abschluss in Kinderentwicklung oder -erziehung benötigen. Unabhängig davon sollten die Mitarbeiter über Kenntnisse in den Bereichen Ernährung, Hygiene und Hygiene, Kommunikation mit Kindern, Erkennung von Krankheiten, gegebenenfalls Verabreichung von Medikamenten, HLW (einschließlich Säugling), Erste Hilfe, geeignete Diszipliniertechniken und Entwicklung des Kindes verfügen.
Aufzeichnungen
In vielen Staaten müssen Personal und Personalakten jederzeit von den Behörden eingesehen werden können. In den Aufzeichnungen müssen im Allgemeinen alle bezahlten Mitarbeiter und ihre Ausbildung, Ausbildung, Erfahrung, Position, Alter, medizinischer Hintergrund, kriminelle Hintergrundinformationen und das Datum der Einstellung aufgeführt sein. Viele Staaten verlangen auch die Dokumentation von Tagen, an denen anstelle des regulären Lehrers ein Ersatz in einem bestimmten Klassenzimmer verwendet wurde.
Kindersicherheit
Vom Personal wird erwartet, dass es das richtige Protokoll kennt, wenn ein Kind körperlichen oder sexuellen Missbrauch meldet oder darauf anspielt. Die Mitarbeiter sollten darin geschult sein, die Anzeichen von Missbrauch zu erkennen und die Informationen ordnungsgemäß an den Direktor und die Behörden des Zentrums zu melden. Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter die Symptome häufiger übertragbarer Krankheiten kennen und wissen, wie die Ausbreitung von Keimen verhindert werden kann. Kenntnisse der Ersten Hilfe sind auch für den Fall erforderlich, dass ein Kind eine leichte Verletzung erleidet.