Vielfalt am Arbeitsplatz

Diversity-Fähigkeiten verschaffen Managern und Mitarbeitern einen Wettbewerbsvorteil und steigern die Produktivität kleiner Unternehmen. Ein Unternehmen, das Vielfalt schätzt und lehrt, wird weniger Umsatz, höhere Arbeitszufriedenheit und mehr Kreativität haben und in der Lage sein, die besten Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten. Diversity-Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um flexibel zu sein und verschiedenen Lebensstilen … Weiterlesen

Sowohl große als auch kleine Unternehmen konkurrieren weltweit um neue Kunden und erkennen dabei schnell den Wert der Vielfalt in Organisationsgruppen und Teams. Bei der Bildung einer Gruppe oder eines Teams am Arbeitsplatz erkennen intelligente Manager, dass mit zunehmender Vielfalt neue Ideen, Produkte und Dienstleistungen einhergehen. Was ist Vielfalt? Vielfalt führt zu Unterschieden in vielen … Weiterlesen