Sicherheit am Arbeitsplatz

Die langen Stunden, die zusammen im Büro verbracht werden, können einige Kollegen dazu bringen, eine romantische Beziehung aufzubauen. Während das Büro als logischer Ort für die Begegnung mit einem Partner erscheint, lässt die Romantik zwischen Kollegen Raum für Probleme, einschließlich Beziehungsspannungen, Belästigungen und Vorwürfen unfairer Behandlung. Eine Unternehmensrichtlinie zu persönlichen Beziehungen zwischen Mitarbeitern hilft, Probleme … Weiterlesen

Mithilfe der Instant Messaging-Technologie können Mitarbeiter schnell und privat miteinander chatten. Die Technologie ähnelt der von E-Mails, da Informationen elektronisch an den Empfänger gesendet werden. Für Instant Messaging muss der Empfänger jedoch nicht auf einen persönlichen Posteingang zugreifen, um die Nachricht abzurufen. Sofortnachrichten werden automatisch auf dem aktuellen Bildschirm des Empfängers angezeigt. Viele Unternehmen nutzen … Weiterlesen

Roboter sind programmierbare Maschinen, die verschiedene Aufgaben für Sie ausführen. Der Einsatz von Robotern in Ihrem Unternehmen kann Ihnen auf verschiedene Weise zugute kommen. Sie befreien Ihre Mitarbeiter von gefährlichen, schweren oder sich wiederholenden Aufgaben. Durch die Reduzierung des Arbeitsaufwands Ihrer Mitarbeiter senken Roboter auch Ihre Arbeitskosten. Geschichte Der erste Roboter am Arbeitsplatz wurde 1956 … Weiterlesen

Die Kleidung im Büro beeinflusst den Gesamteindruck und die Umgebung. In einigen Fällen wirkt sich die Kleidung der Mitarbeiter auf die Produktivität aus. Die Art des Geschäfts und die Vorlieben des Managementteams spielen eine Rolle bei der Art der akzeptablen Kleidung am Arbeitsplatz und führen häufig zu Kleidungsvorschriften. Körperkunst, Piercings und allgemeine Pflege spielen in … Weiterlesen

Ein Straight Shooter ist jemand, der ehrlich und unkompliziert im Geschäftsverkehr und im Umgang mit seinen Geschäftskollegen ist. Ein Straight Shooter hat Integrität und kann sich darauf verlassen, dass er das tut, was er sagt. Ehrlich zu sein und Integrität zu haben, ist im Geschäftsleben sehr wertvoll, da die Menschen möglicherweise eher bereit sind, mit … Weiterlesen

Zu den positiven Maßnahmen gehören die Schritte, die Arbeitgeber unternehmen müssen, um Minderheiten, Frauen, Menschen mit Behinderungen und Veteranen in die Belegschaft aufzunehmen. Diese Schritte umfassen Schulungsprogramme sowie Aufklärungs- und Kontaktbemühungen, die auf unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen abzielen. Der Zweck von positiven Maßnahmen besteht darin, historisch unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen die gleichen Chancen zu bieten. Die Arbeitgeber müssen einen … Weiterlesen

Workplace-Belohnungssysteme sind Anreizprogramme, die das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter fördern, indem sie Boni, höhere Löhne, zusätzliche Freizeit oder andere Auszeichnungen für eine gut gemachte Arbeit anbieten. Belohnungssysteme erkennen Mitarbeiter an, die sich in Bereichen wie Kundenservice, Loyalität und Verkaufsfähigkeit auszeichnen. Unternehmen implementieren Belohnungssysteme am Arbeitsplatz, um Mitarbeiter zu binden, die Arbeitsmoral zu verbessern … Weiterlesen

Unabhängig davon, wo Sie arbeiten oder in der Vergangenheit gearbeitet haben, sind Sie wahrscheinlich zu der einen oder anderen Zeit auf unhöfliches Verhalten gestoßen. Was Unhöflichkeit ausmacht, kann durch die Regeln des jeweiligen Arbeitsplatzes geregelt werden oder einfach auf dem beruhen, was in einer „höflichen“ Gesellschaft als allgemeine Höflichkeit angesehen wird. Beispiele für Unhöflichkeit reichen … Weiterlesen

Wenn Sie ein Unternehmen betreiben, ist es wichtig, dass Sie die formale Struktur der Organisation berücksichtigen. Die Struktur der Organisation wirkt sich auf die Funktionsweise Ihres Arbeitsplatzes aus und wirkt sich auf die Art und Weise aus, wie Ihre Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen. Das multidivisionale Format ist eine einfache, unkomplizierte Einrichtung, die eine eindeutige Organisationsstruktur … Weiterlesen

Kommunikation am Arbeitsplatz ist für die Ausführung von Aufgaben und die Arbeit im Team von entscheidender Bedeutung. Die von den Mitarbeitern gesprochenen Worte sind nur ein Teil des Kommunikationspuzzles. Die Körpersprache kommuniziert die Gefühle oder Absichten eines Kollegen. Diese nonverbalen Hinweise können mit den Worten, die aus seinem Mund kommen, übereinstimmen oder in Konflikt stehen. … Weiterlesen