Payroll

Die Berechnung der Gehaltsabrechnung Ihrer Mitarbeiter ist eine relativ einfache Aufgabe. Sie bestimmen das Bruttolohn jedes Mitarbeiters, subtrahieren die Abzüge von Bund und Ländern, um das Nettolohn zu erhalten. Sie können die Berechnungen von Hand durchführen oder eine Lohnbuchhaltungssoftware verwenden. Wenn Sie Ihre eigene Gehaltsabrechnung lieber nicht im eigenen Haus vorbereiten möchten, kann ein professioneller … Weiterlesen

In der Wirtschaft regelt die Lohn- und Gehaltsabrechnung alle Arten von Vergütungen, die ein Unternehmen verwendet. In der einfachsten Form besteht die Gehaltsabrechnung aus Löhnen und Gehältern, aber ein Unternehmen muss nicht nur Steuern und Anreizpläne berücksichtigen, sondern auch eine Reihe von Gebühren und Kosten, die dem Mitarbeiter möglicherweise nicht vollständig bekannt sind. Für Unternehmen … Weiterlesen

Excel betrachtet Datums- und Uhrzeitangaben als Zahlen in Zellen, was die Berechnung schwierig macht. Excel verarbeitet 6 Uhr morgens als „0.25“, da dies ein Viertel des Tages ist. Wenn Sie mehrere Abrechnungszeiteinträge addieren müssen, ändern Sie das Zeitformat in ein Zahlenformat und führen Sie dann Ihre Berechnungen durch. 1 Öffnen Sie eine neue Microsoft Excel … Weiterlesen

Gehaltsabrechnungen sind – wie alle anderen nicht zertifizierten Bankschecks – für einen bestimmten Zeitraum ab dem Ausstellungsdatum gültig. Dieser Zeitraum unterliegt der Umsetzung des Einheitlichen Handelsgesetzbuchs durch jeden Staat. Obwohl das genaue Zeitfenster je nach Bundesland unterschiedlich sein kann, ist eine Gehaltsabrechnung im Allgemeinen bis zu sechs Monate nach ihrer Ausstellung gültig. Enheitliche kommerzielle Vorschriften … Weiterlesen

Ein automatisiertes Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem ermöglicht es dem Arbeitgeber, seine Lohn- und Gehaltsabrechnung über ein Computersystem zu verarbeiten. Ein manuelles Abrechnungssystem erfordert die manuelle Abwicklung der Abrechnung und ist daher ein erheblich langsamerer Vorgang als ein automatisiertes System. Ersteres vereinfacht die Lohn- und Gehaltsabrechnung und reduziert Fehler, die beim manuellen System wahrscheinlicher sind. Zeitaufwändiger Transport … Weiterlesen

Arbeitnehmer, die am Arbeitsplatz verletzt sind, haben in der Regel Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigungsleistungen. Einige Staaten haben ein zusätzliches Invalidenversicherungsprogramm, das Personen schützt, die am Arbeitsplatz verletzt sind. In Kalifornien heißt es State Disability Insurance (SDI), und Arbeitgeber nehmen Abhebungen direkt über die Gehaltsabrechnung vor. Erläuterung Auf Ihrer Gehaltsabrechnung sehen Sie „SDI“ unter Steuern oder Quellensteuern … Weiterlesen

Eine Umfrage der National Small Business Association aus dem Jahr 2012 ergab, dass 36 Prozent der kleinen Unternehmen monatlich mehr als 500 US-Dollar für Gehaltsabrechnungsdienste ausgeben. Ihre gesamten Lohnkosten würden diesen Betrag jedoch übersteigen, da sie eine Vergütung für Ihre Mitarbeiter beinhalten. Erstellen Sie ein realistisches Budget für Ihre Lohnkosten, um finanzielle Probleme aufgrund einer … Weiterlesen

Betreiber bestimmter Steuerpflichtiger, wie z. B. S-Unternehmen, haben die Möglichkeit, Gewinne aus dem Unternehmen entweder als Gehaltsabrechnung oder als Ausschüttung von Anteilseignern zu erzielen. Der Internal Revenue Service erwartet von den Aktionärsmitarbeitern, dass sie einen „fairen und angemessenen“ Lohn in Form einer Gehaltsabrechnung erhalten. Alle Gewinne als Aktionärsausschüttungen mitzunehmen, ist für den Geschäftsinhaber viel vorteilhafter, … Weiterlesen

Es ist zeitaufwändig und kompliziert, mit der Gehaltsabrechnung Ihrer Mitarbeiter Schritt zu halten, und Sie sind derjenige, der auf dem Spiel steht, wenn die Steuern nicht korrekt berechnet werden. Dies kostet wertvolle Zeit für die Führung Ihres Unternehmens, da Sie sich auf die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsgesetze konzentrieren. Dies muss jedoch nicht der Fall … Weiterlesen

Die Kosten für die Einstellung eines Arbeitnehmers liegen weit über dem einfachen Jahresgehalt oder dem Stundenlohn, den Ihre Unternehmensanzeigen zahlen. Diese Kosten sind in den Konzepten der belasteten und unbelasteten Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammengefasst. Die nicht belastete Lohn- und Gehaltsabrechnung ist im Wesentlichen der Grundlohn. Wenn Sie jedoch Kosten wie Steuern, Versicherungen und Leistungen hinzufügen, … Weiterlesen