Kommunikation in Organisationen

Ein Großteil der Kommunikation, die innerhalb einer Organisation stattfindet, folgt einem vernünftigen Ansatz, der laut der Illinois State University eine Befehlskette vom Exekutivbüro bis zur Front umfasst. Die häufigste Form der Kommunikation innerhalb strukturierter Organisationen folgt einem vertikalen Auf- und Ab-Muster, aber zu viele Details können den Prozess erschweren. Wesentliches Kommunikation, die sich durch eine … Weiterlesen

Kommunikation baut Beziehungen auf, einschließlich der Arbeitsbeziehungen, die es den Mitarbeitern eines Unternehmens ermöglichen, ihre Bemühungen für das Gemeinwohl zu koordinieren. Um Überschneidungen oder Lücken in der Arbeit zu vermeiden, die die Koordination untergraben würden, müssen wachsende Kleinunternehmen schließlich eine Organisationsstruktur aufbauen. Die Struktur legt nicht nur den Platz aller fest, sondern auch eine Kommunikationshierarchie. … Weiterlesen