Corporations

Das Gesetz über gemeinnützige Unternehmen ist ein Bundesgesetz, das als Leitfaden für die Gründung und Funktionsweise einer gemeinnützigen Gesellschaft dient. Während das Bundesgesetz für alle Bundesländer gilt, haben einige Bundesländer auch ein Gesetz über gemeinnützige Unternehmen auf Landesebene, an das sich gemeinnützige Unternehmen halten müssen, wenn sie in dem Bundesland tätig sind. Texas ist ein … Weiterlesen

Der Unterschied zwischen Industriespionage und Unternehmensspionage beträgt 20 Jahre und 10 Millionen US-Dollar. Dies ist die Höchststrafe nach dem US-amerikanischen Industriespionagegesetz für eine Einzelperson und eine mögliche Geldstrafe für eine Organisation, wenn sie Geschäftsgeheimnisse für Geld oder zum Nutzen eines fremden Landes stiehlt. Im Gegensatz dazu bezieht sich Unternehmensspionage auf das Sammeln von Informationen – … Weiterlesen

Nur wenige Bundesrichtlinien schützen die Rechte von Minderheitsaktionären in C-Unternehmen. Minderheitsaktionärsrechte sind die Domäne des Staates, in dem die Gesellschaft gegründet wurde, obwohl einige Grundrechte in allen oder den meisten Staaten gelten. Minderheitsaktionäre sind Aktionäre, deren Eigentumsanteile weniger als 50 Prozent der ausstehenden Aktien eines Unternehmens ausmachen. Minderheitsaktionäre können jedoch besonders einflussreich sein, wenn ihre … Weiterlesen

Corporate Budgeting bezieht sich auf den Prozess, mit dem ein Unternehmen seine Finanzen für einen zukünftigen Zeitraum schätzt und seine Geschäftstätigkeit entsprechend plant. Bei der Entwicklung eines Unternehmensbudgets beginnt ein Unternehmen normalerweise mit einem Projektplan und bestimmt dann die Zeit, die Ziele und die Kosten des Projekts. Funktion Um seine Ziele zu erreichen, muss ein … Weiterlesen

Ihre Mitarbeiter arbeiten viele Stunden und sitzen möglicherweise die meiste Zeit an ihren Schreibtischen. Ihr sitzendes Verhalten kann viele nachteilige Auswirkungen haben, einschließlich einer erhöhten Wahrscheinlichkeit, Krankheiten zu entwickeln. Während es in der Verantwortung jeder Mitarbeiterin liegt, sich um ihre Gesundheit zu kümmern, haben Sie als Arbeitgeber ein begründetes Interesse daran, eine gesunde Belegschaft zu … Weiterlesen

Vertrauliche Informationen sind alle Informationen, die ein Geschäftsinhaber geheim halten möchte. Der Umstand eines jeden Falles, basierend auf der Notwendigkeit und Wichtigkeit der Geheimhaltung, bestimmt meistens, ob Informationen als vertraulich betrachtet werden sollten. Dies bedeutet, dass die Vertraulichkeit von Unternehmen intern und extern bestehen kann und persönliche, berufliche und Geschäftsgeheimnisse umfasst. Vertraulichkeit versus Datenschutz Es … Weiterlesen