Beispiele für kulturelle Probleme in der globalen Belegschaft
Neue Technologien ermöglichen es Unternehmen, Mitarbeiter in anderen Ländern einzustellen, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen, und selbst kleine Unternehmen können von dieser Einstellungsstrategie profitieren. Während eine vielfältige, globale Belegschaft in der Regel mehr Möglichkeiten für innovative Ansätze bietet, können kulturelle Probleme die Produktivität beeinträchtigen. Indem Sie potenzielle Hindernisse erkennen, können Sie proaktive Schritte unternehmen, um … Weiterlesen