So berechnen Sie die endgültige Vergütung für freigestellte Mitarbeiter in Kalifornien
Als kalifornischer Arbeitgeber müssen Sie den endgültigen Lohn pünktlich zahlen, da sonst möglicherweise Strafen verhängt werden. Sie müssen auch das aufgelaufene Urlaubsgeld in die endgültige Lohnzahlung eines Mitarbeiters einbeziehen. Wenn Sie einen Mitarbeiter kündigen, müssen Sie bei der Kündigung alle endgültigen Löhne zahlen. Sie müssen den endgültigen Lohn innerhalb von 72 Stunden nach dem Ausscheiden … Weiterlesen